《★総務☆》♦創業40年の安定基盤×最先端ICT／賞与10ヶ月実績／独自奨学金あり☆彡
フタバコンサルタント株式会社
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【事業所名】本社
【所在地】福島県 いわき市 好間町上好間字岸12番地の3
※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
満員電車からの解放をお約束します。
海も山も近い「いわき」は、アウトドア好きの社長にとっても天国。
週末はサーフィン、登山、ゴルフと、仕事以外の「フィールド」も充実させたい方に最適です。
仕事内容
募集背景
◎安定した基盤があるからこそ、新しいことに挑戦できる。
次の50年を、共に創り上げていく仲間を募集します。
私たちフタバコンサルタントは、創業から40年にわたり「調査から設計・施工まで」を自社で一貫して行うことで、
揺るぎない経営基盤を築いてきました。
おかげさまで経営は非常に安定していますが、私たちは現状に満足して立ち止まるつもりはありません。
これからの50年に向けて、AI解析や最新のICT技術をさらに積極的に取り入れ、
もっと効率的で面白い仕事の仕方を実現したいと考えています。
「地元で腰を据えて働きたい。でも、毎日決まった仕事を繰り返すだけでは物足りない」
そんな前向きな意欲を持ったあなたこそ、私たちが探している新しい仲間です。
安定した環境で、最先端の技術に触れながら、ご自身の市場価値を高めていきませんか。
◎フタバコンサルタントで働く魅力
1. 「誰かの真似」ではなく、私たちが「前例」をつくる
i-Construction大賞の「初代」受賞企業として、常に一歩先の技術を取り入れています。
他社が導入を検討している段階で、私たちはすでに現場で活用し、ノウハウを蓄積しています。
マニュアル通りに進める仕事ではなく、自分たちが先駆者となって新しいスタンダードを作っていく面白さがあります。
2. 失敗を恐れず、最新技術を「試せる」環境
40年培った体力（財務基盤）があるからこそ、新しい挑戦での失敗を恐れる必要はありません。
高価な最新機器も「飾っておくより、壊れるくらい使い込んでこそ価値がある」と考えています。
会社全体が「まずはやってみよう」という雰囲気なので、気兼ねなく新しいことにチャレンジしてください。
3. 最先端の仕事も、家族との時間も大切に
「やりがいのある仕事」と「プライベートな時間」、どちらかを選ぶ必要はありません。
転勤もなく、17時に退社できる日も多いため、家族と夕食を囲む普通の幸せを大切にできます。
さらに「賞与10ヶ月の実績」や「お子様1人につき年50万円の奨学金」など、社員とご家族への還元もしっかり行っています。
仕事内容
◎仕事内容：フタバコンサルタントで働くということ
「福島にこんな会社があったのか」と、多くの技術者が驚きます。
私たちは創業40年の歴史を持つ地域密着企業ですが、その実態は【東北屈指のテック集団】です。
平成30年度、国土交通省が創設した「i-Construction大賞」。
名だたる大手企業が並ぶ中、私たちは記念すべき「第1回 優秀賞」を受賞しました。
これは、世の中がDXと騒ぐ遥か前から、
私たちが泥臭く現場で3次元データ活用やICT施工に挑戦し続けてきた証です。
■職務概要：
福島県いわき市に本社を置き、建設コンサルタント事業を運営する当社にて、
売上や従業員の増加に伴い事業規模の拡大していることから、総務全般を任せられる人材が
必要であるため、経験豊富な部長層と実務を担う若手層をつなぎ、
次世代のバックオフィスを牽引していただけるミドル層のリーダーを募集することになりました。
▼当社の総務部の係長、もしくは課長候補として下記業務をご担当いただきます。
・各種管理(施設・社内備品・文書・車輛など)
・事務手続き(書類作成、冠婚葬祭等への対応)
・安全衛生・危機管理への対応
・採用実務の企画・運営(社内要求調整、広報活動、募集、母集団形成、選考運営、入社フォロー)
・労務実務の企画・運営(人員管理/就業時間管理/安全衛生)
・各種補助金申請など総務全般の管理者
・月次決算・年次決算や税務申告等経理の取りまとめ業務
仕事内容（変更の範囲）
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
【必須要件】
・総務の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可能)
歓迎条件
【下記の経験や知識をお持ちの方は大歓迎です！】
・経理実務(仕分け業務)のご経験をお持ちの方
・簿記の知識をお持ちの方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日115日
休日詳細
【休日】115日
（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（基本土日休み、※月1回土曜出勤あり）
【有給休暇】有（10日～）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
諸手当
・通勤手当（上限あり：月額30,000円）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・住宅手当
・家族手当※高校卒業までの扶養家族(規定による)
・管理職手当
・資格手当
福利厚生詳細
【子供の成長を、会社が親と一緒に喜ぶための制度】
技術者としてのキャリアを、家族の経済的な事情で諦めてほしくない。
そんな社長の想いから、ライフステージごとの「お金の壁」を取り払う制度を整えました。
■ 1. 「オムツ時代」を支える：保育料支援制度
・内容： 0歳〜3歳未満児の保育料を「全額補助」します（※入社3年目以降など社内規定あり）。
・ここが魅力：
共働き世帯にとって、毎月の保育料は大きな負担です。
ここを会社がまるごと負担することで、安心して仕事に打ち込める環境を作ります。
「子育てが落ち着いたら」ではなく、「子育て中だからこそ」当社を選んでください。
■ 2. 「教育費のピーク」を支える：次世代育成奨学金（給付型）
・内容： 大学・専門学校等に通うお子様1名につき、年間50万円を支給します。
・ここが魅力：
貸与ではなく「給付」です。人数制限もありません。お子様が大学生の期間は、まさに教育費のピーク。
この時期に手取りで年50万円（お子様2人なら100万円）の支援があることは、
人生設計において計り知れない安心感に繋がります。
■ その他、基礎的な制度も完備
・社会保険完備
・退職金制度（勤続2年以上）
・退職金共済加入
・資格取得支援制度（技術士・RCCM取得を全力バックアップ）
・定年制（一律63歳）
・再雇用制度（上限70歳）
・制服貸与（現場に出る際のかっこいいユニフォームも支給）
・社内イベント（ゴルフコンペ、還暦祝い、社員旅行など ※アットホームさが自慢です）
・社宅あり
・健康診断（年一回）
・社員互助会制度