未経験OK【求人広告、採用イベント等の新規法人営業】年間休日125日、土日休み/月給28万〜/残業時間30時間/転勤なし

株式会社shabell

給与：336万円〜504万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

”あらゆる手法を自在に操り、企業の未来を左右する「採用戦略」を仕掛けるプロを目指す。”

クライアントは、採用難に直面する経営者や人事担当者。「何が正解か」がわからない課題に対し、決まった商品を売るのではなく、「どうすれば解決できるか」という戦略そのものを商品にする仕事です。

私たちの武器は多岐にわたります。求人広告、ダイレクトリクルーティング、RPO、採用HP、そして自社独自イベント「しゃべる就活」…。これらはあくまで”手札”にすぎません。「この企業には、広告よりもHPの改修が必要だ」「新卒には、あえて泥臭いイベントで接触しよう」など、既存の枠にとらわれず、あなたの企画力と行動力で最適解を導き出してください。

【具体的なミッション】
・クライアント開拓
顧客となりうる企業との接点を作る手法は自由です。（テレアポ、交流会、紹介、SNSなど）
・本質的な課題の抽出
表面的な「人が来ない」という悩みから、企業の魅力やターゲットのズレを分析します。
・オーダーメイドの戦略立案
新卒（6割）・中途（4割）の領域を問わず、無数のツールから最適な組み合わせをプランニングします。
・実行・運用への深い介入
提案は始まりです。採用成功というゴールまで泥臭く伴走し、市況の変化に合わせて次の手立てを講じていきます。

＜取り扱い商材＞
・自社商材
新卒採用イベント：しゃべる就活、しゃべる就活フェスタ、その他クライアント要望に合わせたイベントの企画・運営
RPO、コンサルティング、各種研修など

・代理店商材
新卒領域：マイナビ、ONE CAREER、OfferBox、キミスカ、デアイバなど網羅的に取扱
中途領域：マイナビ転職、doda、エン転職、ビズリーチなど網羅的に取扱
アルバイト領域：マイナビバイト、バイトル
※クライアントの意向や、市場動向を加味し新たな商材の代理店契約を結ぶことも多々あります。
また既存の商材で解決が難しい場合は、独自に商材の企画・運営を行います。

＜仕事の進め方＞
※全てを一人で行う必要はありません。誰かを巻き込む力も大切なビジネススキルです。
アポイント調整から課題ヒアリング、それを元に方針立てることまでの動作を一人で行いながら、社内の誰と一緒に動くと課題解決できそうか、適切なメンバーを選定し、相談できるようになれば十分です。

応募資格

【必須条件】
・社外での折衝経験がある方
・正社員経験2年以上

【歓迎条件】
・業界、商材問わず営業経験がある方