【シニアプロダクトマネージャー】IT×HR東証グロース上場ベンチャー／リモート・副業可
オープンワーク株式会社
給与：750万円〜1300万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
仕事内容
■会社・事業の“今”
オープンワークは、約2,190万件以上のクチコミデータを武器に、転職・就職における情報の非対称性を解消してきました。
現在は「クチコミを見るサイト」から、データに基づき「最適な仕事のマッチングを生むプラットフォーム」への転換期（10→100フェーズ）にあります。
AI技術の進化により、蓄積された膨大な非構造データを価値に変える勝ち筋を元にさらなる投資を加速させています。
■募集背景
現在、複数のPMが各機能の開発を進めていますが、事業全体の成長を牽引するためには、既存の枠組みを超えた重要テーマ（例：マッチング精度の抜本改善、新収益モデルの構築等）を定義し横断的に推進するプロダクトのリーダーが不可欠です。「実装して終わり」ではなく、経営層と合意形成し全社の優先順位を書き換えるインパクトが期待されています。
■職務内容
シニアプロダクトマネージャーとして、OpenWorkのデータアセットとユーザー基盤を活かし、キャリアの意思決定を支えるプロダクトを 事業成果から逆算して リードしていただきます。
企画〜検証〜グロースまでの一連を担うだけでなく、複数ステークホルダーを巻き込みながら プロダクトの優先順位・意思決定の質 を上げ、チームのアウトカム最大化に責任を持っていただくポジションです。具体的には以下の業務をお願いします。
1）戦略・ロードマップ
・プロダクト戦略・ロードマップ策定、優先順位付け
・KPI/NSM設計、計測設計・運用
2）課題探索〜仮説検証（Discovery）
・行動分析から課題抽出、価値仮説の設計
・UXリサーチ/ユーザーテストの設計・実施
・「論点の切り出し」「打ち手の比較」「検証の設計」を主導
3）開発推進〜定着（Delivery / GTM・運用）
・新機能企画、要件定義、MVP設計、段階リリース
・開発・デザイン・データ等の横断チーム推進
・優先順位付け、進行管理、効果測定
■この仕事の魅力
1.圧倒的なデータアセット
独自のUGCと大規模なユーザー基盤を背景に、AI等の先端技術を用いた高難度な課題解決に挑めます。
2.経営に近い裁量
「何をやらないか」を含め、事業の根幹に関わる意思決定をリードできます。
3.社会的意義
人々のキャリアという人生の重大な決断を支え、日本の労働市場をアップデートする手応えがあります。
■こんな人におすすめ
1.SaaS事業出身プロダクトマネージャー
自社事業をグロースさせた経験がありさらにデータを活用したプロダクトマネジメントをしたい方
2.SIer出身者
システム開発の経験を積んだので次は自社事業のプロダクトで大きな裁量を持ちたい方
3.元エンジニア・テックリード出身プロダクトマネージャー
開発の経験がありもっと上流からプロダクト意思決定に関わりたい人
応募資格
■応募資格（必須）
・プロダクトマネジメントの実務経験（目安5年以上）
・主体的に事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験（規模問わず）
・定量・定性データに基づく仮説構築・プロダクト意思決定
・多様なステークホルダー環境での推進力
■応募資格（歓迎）
・戦略〜実行までのリード経験
・大規模データ/データプロダクトの経験
・AI/MLを活用した機能開発の推進経験
・マーケットプレイス／メディア／SaaSいずれかの成長経験
・UXリサーチ/情報設計に強みがある方
・複数チーム・複数プロダクトをまたぐリード経験
・プロダクトマネージャー組織の型化・育成経験
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み
完全週休2日制
年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
福利厚生
社会保険完備
・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備
・リモートワーク制度（部署ごとに独自方針を決めて運営しています）
・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・出産祝い金：50万円（おひとり出産されるごとに50万円を支給）
・結婚祝い金50万円
・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・社員紹介制度：従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）
・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加
・社員持株会制度有