★【マネージャー候補】セールス・カスタマーサクセス・インサイドセールス部門のリーダー層採用

株式会社リーディングマーク

給与：年収500万〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都港区虎ノ門３丁目８?２１虎ノ門３３森ビル10階

仕事内容

★【マネージャー候補】セールス・カスタマーサクセス・インサイドセールス部門のリーダー層採用

【業務概要】
ご経験やスキルに応じ、当社の主力事業であるインサイドセールス、カスタマーサクセス、フィールドセールスのいずれかの部門にて、プレイングマネージャーおよび将来の幹部候補としてご活躍いただきます。

【業務詳細】
各部門における戦略策定、KPI管理、およびチームマネジメントを主軸におきつつ、重要な顧客折衝や商談のリードをお任せします。現場のオペレーションにとどまらず、組織体制の強化や業務プロセスの改善など、高い裁量を持って事業成長を牽引していただきます。

【ポイント】
個人の成果が評価されるだけでなく、組織の立ち上げやチームビルディングに深く関わることが可能です。早期のマネージャー登用やキャリアアップのパスが開かれており、これまでの営業・折衝経験を経営視点に昇華させながら、大きなやりがいと高水準の報酬を目指せる環境です。

【募集背景】事業拡大による増員

応募資格

■社会人経験3年以上
■営業経験2年以上

歓迎条件

■同業界での営業経験
■マネジメント経験（部門やチームなどマネジメントの規模、役職の有無は不問）

勤務時間

9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

休憩：1時間

休日休暇

休日：土日祝休み
年間休日：128日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、介護休暇
補足情報：・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日実績：128日（2023年）・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）・子の看護休暇・生理休暇・ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

福利厚生

交通費支給、社会保険完備
補足情報：・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・ストックオプション制度（全社員に対して付与）・月例会におけるAward制度・ピアボーナス制度・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）・シャッフルランチ（補助あり）・オフィスランチ支援制度（補助あり）・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設・交通費支給：上限3万円／月・私服通勤
特徴的な制度① ・NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。
特徴的な制度② ・未来の事業家会議当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。その一環として、**四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」**を開催しています。この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、実践的な視点を養います。会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。【社内プロダクトの活用】当社では、2週に1回「ミキワメウェルビーイングサーベイ」を活用しています。これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。