コーポレート本部 🔸労務🔶障がい者雇用推進担当🔶【キャリア採用】【東京】 🟡想定年収360万円～600万円 🟡年間休日120日以上｜完全週休2日制（土日祝休み） 🟡安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます！
株式会社ノースサンド
給与：360万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
障がい者雇用に関する業務全般をお任せします。
【具体的には】
障がい者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。
社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。
（入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。）
・障がい者の採用活動
・障がい者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応
・障がい者の労務管理（入退社、勤怠、障がい者手帳の管理等）
・障がい者雇用にかかる申請、管理
・障がい者の職場定着、適応支援
・障がい者雇用に関する法律や制度の管理
・社内制度の提案、策定
【募集背景】
＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。
総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて
労務での障がい者雇用推進担当を募集しております。
今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、
急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、
専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わり
スキルの幅を広げるチャンスもあります。
将来のリーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。
応募資格
【必須】
・障がい者雇用推進にかかわる実務経験がある方
・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方
・コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方）
・人材育成の経験がある方
【歓迎】
・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障がい者職業生活相談員」等、障がい者支援に関する資格をお持ちの方
・採用業務の経験がある方
・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方