【東京勤務】既存法人営業～キャリア入社比率87％！多様な経験を活かせる組織｜年間休日120日以上！福利厚生充実

株式会社ヒューマネージ

給与：414万円〜550万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

適性検査「TG-WEB」を導入いただいている既存顧客に対し、導入後のフォローから活用支援、さらなるサービス提案までを担当していただきます。

「営業」という名称ではありますが、単なる商材提案ではなく、お客様の採用課題や組織課題に寄り添うコンサルティング要素の強いポジションです。

適性検査は、採用管理システムのように「採用人数の達成」といった明確なゴールがあるサービスではありません。検査結果をどのように分析し、採用や人材活用にどう活かしていくかを、お客様と一緒に考えながら継続的に支援していく仕事です。

過去には「コンサルタント」という職種名で募集していたこともあり、企業の相談役・パートナーとして課題解決に向き合う役割が求められます。

【主な業務内容】

◆既存顧客へのコンサルティング・提案活動
・既存顧客との商談
・採用や組織課題に関するヒアリング
・適性検査、エンゲージメントサーベイの結果をもとにした改善提案

◆採用活動の支援
・面接官向け説明会やレクチャーの実施
・コンピテンシー診断結果の見方や質問設計に関するアドバイス

◆契約・拡大提案
・クロージング、契約関連業務
・契約継続に向けたフォロー
・アップセル、クロスセルによる新たな案件創出

【研修・育成制度】

配属前後には、座学研修とOJT研修を実施します。専任の指導員が業務習得をサポートするため、安心してスタートできます。

適性検査は心理学や統計学をベースとした専門性の高いサービスです。データの読み解き方や提案方法について、先輩社員から学びながら、少しずつ専門知識と提案力を身につけていける環境です。

【この仕事の魅力】

◆企業ごとの課題に深く向き合える
「現在利用している検査サービスの組み合わせは最適か」「結果をどのように活用すべきか」など、お客様ごとに異なる課題へ向き合い、最適な解決策を提案できるコンサルティング型の営業です。

◆採用成功に直接貢献できる
適性検査の結果をもとに、面接で確認すべきポイントや質問設計を提案するなど、企業の採用活動に深く関わり、成果に貢献できるやりがいがあります。

◆データを活用した本質的な課題解決ができる
候補者の見極めだけではなく、「組織側で改善できることは何か」という視点まで踏み込み、データを活用しながら企業の成長を長期的に支援できます。

◆営業として次のステージへ成長できる
単に商品を販売する営業ではなく、課題解決型の提案やデータを活用した長期的な支援に挑戦できます。営業としてさらにスキルを高めたい方に適した環境です。

※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による

応募資格

・社会人経験が1年以上ある方
・営業経験をお持ちの方（営業経験の種類は問いません）