⭐️急募/内定実績多数！⭐️完全未経験OK【ホットペッパーの提案営業】年間休日145日、土日休み/インセンティブあり/リモートワーク可 / 選考回数2回 / 転勤なし / 東京・大阪・名古屋・福岡など
株式会社リクルート
給与：359万円〜413万円
雇用形態：契約社員
勤務地：全国
※オープンクローズが激しいため、逐一ご相談いただけますと幸いです。
仕事内容
🔹【飲食領域】
＜業務内容＞
飲食店に対して、飲食情報サイト『ホットペッパーグルメ』業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援の企画提案をお任せします。
＜具体的な業務とやりがい＞
・市場開発部（新規開拓営業）
担当エリア内の飲食店に対し、新規取引の獲得に向けたアプローチから商談、お取引開始の受注までを担います。
商圏データや市場トレンドに基づいた分析を行い、個々の店舗課題に合わせた最適なソリューションを提案します。
業務負荷を軽減するためのツール「業務サポートパック」やAirレジやAirシフトなどSaaS領域の業務支援ツールをメインに営業推進し、飲食店の「変革のきっかけ」を創出する役割を担います。
・リテール営業部（新規顧客開拓と既存顧客営業）
担当エリア内の飲食店に対し、新規開拓から受注後の効果検証、課題解決に向けた継続的な施策提案までを一貫して担当します。
集客支援に加え、オペレーション改善やコスト最適化、人員配置など、業務・経営全般のコンサルティングを実施します。
蓄積されたデータに基づきPDCAを回し、オーナー様の意思決定を支える「経営パートナー」として伴走します。
＜求めるスタンス＞
・コロナという未曽有の状況や急激な事業変化があった際にも状況を受け入れ、
柔軟な選択肢を考え、推進や実行ができる方
・数字の先にあるクライアントやカスタマーの心情を想像できる方
・他責にせず自責で物事を捉え、未来に向けた思考を継続できる方
＜配属先について＞
応募する勤務エリアに応じて担当する営業の範囲が異なります。
市場を広げる「新規顧客開拓」に専念する部署、あるいは「新規顧客開拓と既存顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署のいずれかへの配属を予定しています。
🔹【美容領域】
＜業務内容＞
美容情報サイト『HOT PEPPER Beauty』、業務支援ツール『サロンボード』を軸に、ホットペッパービューティアカデミーや求人サービス等、
サロン様の開業/求人支援、販促支援、経営支援など幅広くサポートしています。
また、美容医療領域など常に新しい価値提供にもチャレンジし続けています。
＜具体的な業務とやりがい＞
「日本中の街にBeauty Smileを。」をビジョンとして掲げ、新規営業と既存営業の両側面から、業界貢献を目指します。
「HOT PEPPER Beauty」「SALON BOARD」をご活用頂くクライアント
（■美容領域：ヘアサロン■キレイ領域：ネイルサロン、リラクゼーションサロン、エステサロン、ジム、ヨガ施設など）を担当します。
サロンの経営者の方々に対し、集客戦略だけではなく、目標を実現する実際のサロン内での運営、さらには新規出店の相談やメニュー提案まで、幅広い分野の提案を行います。
経営のパートナーとして伴走するため、かなり近い距離でリアルな店舗経営を実感できることが特徴です。
常に業界の新しいスタンダードを生み出す誇りを持ちつつサービスを提案すること、
またクライアントやその先にいるカスタマーを通じて、担当エリアの活性化を目指しています。
＜配属先について＞
※一部の組織では新規営業のみ/既存営業のみを行い、介在価値最大化に努めています。(東京・大阪のみ)
☆新規営業専任組織
担当するエリア内の
「HOT PEPPER Beauty」「SALON BOARD」のお取引が無い店舗（ヘアサロン、ネイルサロン、リラクゼーションサロン、エステサロンなど）に対し、
新規でのお取引を行うためのアプローチと商談を行い、お取引開始の受注までを担当します。
☆既存営業専任組織
担当するエリア内の
「HOT PEPPER Beauty」「SALON BOARD」をご活用頂くクライアント（ヘアサロン、ネイルサロン、リラクゼーションサロンエステサロン、など）に対し、
原稿改善の提案やリピート営業、アップセルやオプションの追加営業を担当します。
＜求めるスタンス＞
・あらゆる機会をチャンスと捉え、形にしていく姿勢のある方
・指示を待つだけでなく、自分で考え行動できる方
応募資格
基本、経験不問！
【NG】
・1年以内の短期離職2回以上経験している方。
・20代4社経験、30代5社経験以上ある方。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日145日
年休145日（会社休日 140 日+指定休 5日）
【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。
【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度
休日：土日祝休み
受動喫煙対策の有無：対策あり
年間休日：145日
受動喫煙対策について：禁煙
休暇制度：年末年始休眼、豆季休暇、GW休暇、特別休暇、震弔
特記串項：
休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：週休2日（土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる）
夏季、GW、年末年始、年145日（会社休日 140日+指定休 5日）
有給休暇：入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与し、以降1年ごとに、別に定める「契約社員就業規則」により勤続年数に応した日数を付与する。