【未経験から3年で営業所長へ】創業100年超の安定企業／年休127日・男女育休取得率100％／初年度年収400万円以上／U・Iターン歓迎（入社後3年間は面接を受けた支社に配属）
富国生命保険相互会社
給与：400万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：全国47都道府県の各支社
（北海道から沖縄まで、全国62支社・11営業部・461営業所のいずれか）
■本社： 東京都千代田区内幸町2-2-2
■研修施設： 千葉ニュータウン研修センター（千葉県印西市大塚2-10）
■将来のキャリア・転勤（2つのコースから選択）
営業所長に登用される4年目以降は異動の可能性がありますが、入社時にご自身のライフプランに合わせて以下の2つの区分から選択可能です。
①全国転勤型： 将来的に全国の拠点で活躍いただくコースです。
②ブロック型（エリア限定）： 指定したブロック（北海道〜九州）の中だけで異動が発生するコースです（例：名古屋配属の場合は「中部エリア」限定での異動となります）。
【ブロック型】の対象エリア一覧
■北海道： 旭川、帯広、札幌、函館、北見
■東北： 青森、盛岡、仙台、秋田、山形、福島
■関東： 埼玉、千葉、東京、新宿、東京東、池袋、東京湾岸、立川、横浜、京浜、湘南、町田、水戸、宇都宮、前橋、新潟、甲府
■中部： 松本、岐阜、静岡、浜松、名古屋、三重
■北陸： 富山、金沢、福井
■近畿： 大津、京都、大阪北、大阪南、神戸、奈良、和歌山
■中国： 鳥取、松江、岡山、広島、山口
■四国： 徳島、高松、高知、松山
■九州： 福岡、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仕事内容
本ポジションは、未経験から3年間の育成期間を経て、営業所の責任者である「営業所長（マネジメント職）」を目指すキャリアコース（営業総合職）です。
■ 入社後3年間の育成プログラム
段階的に金融知識・営業スキル・マネジメント力を身につけていただきます。
・基礎研修（通算3ヵ月）： 千葉ニュータウン研修センターにて、座学を中心にビジネスマナーや生命保険の基礎知識を習得します。その後、担当エリアでの募集実習を通じて営業の全体像を理解します。
▼
▼
・現地研修（通算6ヵ月）： 配属先の営業所にて実践研修を実施。お客さま対応や活動基盤の開拓など、営業の基礎を実体験から学びます。
▼
▼
事務研修（2ヵ月）： 事務処理、経費管理、労務管理など、営業所運営に不可欠な内勤・管理業務を習得します。
▼
▼
採用研修（1ヵ月）： 組織の要となる「お客さまアドバイザー」の採用ノウハウや、面接・育成のポイントを学びます。
▼
▼
所長補佐： 営業所長のもとで、実際の採用活動や指導・育成、同行などの営業支援を担当。マネジメントの実務経験を積みながら、FPなどの必須資格も取得します。
■ 3年後（営業所長登用後）の業務内容
全国461カ所に広がる営業所のいずれかにて、数十名規模のお客さまアドバイザーをまとめるリーダーとして、以下のマネジメント業務をお任せします。
・お客さまアドバイザーの採用・人事・育成マネジメント
・営業戦略の立案・実行および予算管理
・実績向上を目的とした各種キャンペーンやイベントの企画・運営
・販促ツールの企画・改善など
※提案先は法人・個人の双方であり、Zoom等のWebツールを活用した営業も実施しています。
【この仕事の魅力・本質】
単に保険を販売するプレーヤーではなく、「人を育て、組織を動かし、お客さまとの長い信頼関係を築いていく」ことが営業総合職（営業所長）の最大のミッションです。将来的には、支社長や営業部長、本社管理職といったさらなるキャリアパスも広がっています。
応募資格
以下すべてを満たす方が対象となります。
①40歳未満の方
②大学卒業以上（2024年度卒以前）
③将来（3年後以降）に転勤が可能な方
※入社後3年間は、面接を受けた支社での勤務が確定しています（転勤なし）。
※4年目以降は「全国転勤型」またはエリアを限定した「ブロック型」のいずれかを選択可能です。
④通算2年以上の就業経験をお持ちの方（※業界・職種は一切問いません。ブランクがある方も応募可能です）
販売・営業経験者は全体の3割弱で、未経験者が大多数となっています。
勤務時間
09:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度最大16日、入社時に付与。以後年間16日～22日間)
■産前・産後休暇
取得実績多数
■育児休暇
取得実績多数
※取得率：女性100％／男性100％
＜その他＞
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）
・ドナー休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・忌引休暇
・赴任休暇
【この制度があるから安心】
・マネジメント職を目指しながらも、家庭・プライベートとの両立が可能
・営業所長自らがメリハリある働き方を実践する文化
・ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度・社宅・寮
■住宅手当（月2万1000円）※世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に居住する者に対して支給
■住宅手当首都圏加算（月1万9000円）※東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円
■家族手当（配偶者：月2万7000円、その他：月1万1000円～4万7000円／3名まで ※扶養家族を対象に支給）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度
■資格取得支援制度（FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です）
■自社研修制度
■社宅（営業所長に就任後、利用可能）
■資格取得支援制度
FP資格、コンプライアンスオフィサーなど、
マネジメントや経営に必要な資格を会社負担で受験可能
■自社研修制度
未経験から段階的に成長できる独自の研修プログラムを用意