【HR本部 新卒エージェントサービス部】新卒紹介 リクルーティングアドバイザー職
株式会社リクルート(新卒・HRエージェント領域)
給与：年収379万〜379万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【業界No.1】業界を常にけん引するリーディングカンパニーで営業力を更に研鑽させませんか？【研修制度充実】
【年間休日145日】【平均残業時間約30時間】【既存営業のみ】【風通しのいい環境】【圧倒的な成長環境】
【仕事内容】
既存顧客に対して新卒採用戦略のコンサルティング営業をお任せ致します。
企業の経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。
新卒採用を通して何を実現しようとしているか、顧客の描くゴールを理解した上で、
エージェントサービスを通して、企業の経営課題解決に貢献します。
※新規開拓ではなく、既存顧客の引継ぎがメインとなります。大手企業～中小企業まで、1人20～40社程度を担当して頂く予定です。
【同事業部の魅力】
少数精鋭組織で、自らの発信や取り組みが事業動かし、世の中をダイレクトに変えていける、非常にやりがいの大きな仕事です。
自ら手を挙げれば、企画と一緒に新サービス創造することができたり、他営業組織を巻き込みながら協働推進ることも多く、
自己成長には最適な環境です!
【キャリアパス】
まずは既存顧客の事業や組織を理解し、先輩社員の支援を受けながら様々な顧客への対応力を付けていただきます。
その後、顧客の採用課題の解決や採用目標の達成の為に、戦略性をもって自立遂行できる状態を目指し、
部横断でのPJT推進などにもチャレンジしていただきます。
ゆくゆくは、就職活動のあるべき姿を描き、そこに対してどのような価値提供をしていくのか（潜在ニーズ発掘）および
PJT企画リーダーとして、納得感がある就職活動の実現を組織の中心を担っていただきます。
プロジェクトや組織マネジメント(リーダー)などの横断テーマへのチャレンジいただく中で、組織影響を高めていただくことを期待しています。
応募資格
・営業経験(法人/個人、業界/年数不問)がある方
歓迎条件
・成長意欲・学習意欲のある方
・圧倒的な行動量をベースに顧客と学生に向き合い続けられる方
・自ら目標設定し、最後までやり切ることのできる方
・困った時に周囲へ素直に協力・支援を仰ぐことができる方
勤務時間
フレックスタイム制
休憩：1時間
休日休暇
年間休日：145日※会社指定休日5日含む/完全週休2日制（休日は当社カレンダーによる）/
年次有給休暇(初年度 15日付与)/その他休暇(夏季、年末年始は部門ごとに設定)/慶弔休暇/出産育児休暇/
看護休暇/産前産後休暇/ケア休暇/介護休暇/STEP休暇/アニバーサリー休暇
福利厚生
手当：深夜勤務/休日出勤/超過勤務/追加割増手当/通勤及び業務交通費（実費支給、上限5,000円/日）
制度：介護保険/教育研修制度/インセンティブ制度/退職金一時金制度/リクルート社員持株会/団体生命保険/
導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修)/副業OK