【💰賞与あり ✕ リモート可💻】マーケティング／土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・入社時有給付与|J26621-1511
株式会社ユニファ
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京オフィス
東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
＜アクセス＞
赤坂見附駅 徒歩4分
永田町駅 徒歩4分
▼リモートワーク
・一部リモート
・部署により出社基準が異なるため、面接時に詳細をご確認ください
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める場所
仕事内容
【仕事内容】
保育施設向けサービス「ルクミー」を普及させ、保育現場の業務支援や利用率向上につなげるマーケティングポジションです。誰に、何を、どのように届けるかを設計し、販促施策やコンテンツ企画を通じて営業活動を支援します。
対象となるのは、保育園・幼稚園・こども園などの保育施設です。施設向けサービスの価値を伝えるため、営業・CS・開発など複数部門と連携しながら施策を推進します。
扱うサービスは、保育施設向け総合ICT・研修サービス「ルクミー」です。販促資料やナレッジ、コミュニティなどの企画から実行まで担当し、重点プロダクトの利用率向上に関わります。
【具体的な業務内容】
・企画する：「ルクミー」を誰に、何を、どう普及させるかの方針を整理する
・制作する：営業活動に活用する販促資料やコンテンツを企画する
・整備する：営業担当が活用できる商品情報やナレッジを整理する
・運営する：保育施設向けコミュニティなどの施策を企画・実行する
・連携する：営業・CS・開発などの関係部署と施策を進める
・改善する：顧客や現場から得た情報をもとに施策を見直す
・推進する：重点プロダクトの利用率向上に向けた取り組みを進める
プロダクトの価値を営業現場や顧客へ届けるため、企画した施策を実行までつなげる役割です。顧客・現場・プロダクトへの理解を深めながら、販促や営業支援に関する取り組みを進めます。
【このポジションの特徴】
・保育施設向けサービス「ルクミー」の普及施策を担当
・販促・ナレッジ・コミュニティ施策を企画
・営業と開発の連携役として施策を推進
・将来的に統合的なPMM領域へ役割を広げる想定
プロダクト単体ではなく、営業やCSなどサービス全体で価値を届ける視点を持ちながら、企画から実行まで関わるポジションです。
【研修制度】
・実業務を通じて担当領域を習得
・企画から実行までの業務経験を積む
・顧客・現場・プロダクトへの理解を深める
入社後は、担当業務を通じて「ルクミー」のサービス理解や顧客理解を深めます。販促施策や営業支援に関する企画・実行を担当しながら、業務領域を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・「ルクミー」の普及施策に関する企画・実行を担当
・顧客・現場・プロダクトへの理解を深める
・将来的に統合的なPMM領域へ役割を広げる
実行を通じて培った顧客・プロダクトの理解を土台に、将来的には価格・訴求・競争戦略まで含めたプロダクトマーケティング領域を担うことが期待されています。
応募資格
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における商品企画の実務経験
・事業会社におけるマーケティングの実務経験
・事業会社における法人営業（ToB）の実務経験
・事業会社におけるカスタマーサクセスの実務経験
・企画、改善、コンテンツ制作などを主体的にリードした実務経験2年以上
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・商品企画、PMM、プロダクトマーケティングの経験
・セールスイネーブルメントの経験
・複数部門や顧客フィードバックを統合して、課題を定義した経験
・ToB向けオウンドメディア、コミュニティ、ウェビナーなどのコンテンツ企画・運営経験
・Pardot、SalesforceなどのMA/CRMやGoogleアナリティクスを活用した分析経験
【求める人物像】
「ルクミー」を誰に、何を、どのように普及させるかを考え、販促・ナレッジ・コミュニティなどの施策に落とし込める方を想定しています。営業・開発・その他関係部署と連携しながら、企画から実行、効果検証まで進める業務に取り組める方に向いています。
顧客や現場の状況を把握し、プロダクトやサービス全体の価値提供につながる施策を考えられる方を求めています。将来的には、価格・訴求・競争戦略まで含めたプロダクトマーケティング領域にも関わることを目指せる環境です。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・提携スポーツクラブ、レストランの割引利用
・保養施設や旅行補助金の利用
・高額な医療費自己負担の軽減制度
・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能
・子育て支援（くるみん認定、ベビーシッター割引券）
・定期健康診断
・通勤交通費支給
・社内勉強会の開催
・新入社員向けオリエンテーションの実施
・副業可
・従業員持株会制度
・服装自由
・業務用PC貸与
・ウォーターサーバー
・資格取得や維持にかかる費用の一部補助
・業務に関連する書籍購入費用の一部補助
・社外研修やセミナー参加費用の一部補助
・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）を実施
・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助
・「UnifaDay」の開催
▼その他待遇条件・手当
・給与：スキル、経験、能力に応じて決定
・想定年収：400万円〜600万円
・月給：28.5万円〜42.8万円
・固定残業手当：月45時間分を含む（月7万円〜11万円）
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与あり
・昇給あり
・交通費全額別途支給（上限あり）
・出社が13日以下の場合は交通費を実費支給
・通勤距離が2km以下の場合は交通費支給なし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・年次有給休暇
・有給休暇は入社時に付与
・夏季休暇
・入社時特別休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・特別休暇（慶弔・忌引き等）