【急成長HRTech企業】【東京】新卒リクルーター（リーダー候補）を募集！

株式会社アサイン

給与：500万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【募集の背景】
当社は様々なスキルや経歴を持った若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな当社の成長を牽引する新卒リクルーター（新卒採用担当・リーダー候補）を募集します。

新卒リクルーターでの経験の後、ご本人のご希望がありましたら採用・育成、組織開発などにチャレンジいただけます。
将来的に、HRBP、CHROといったキャリアを形成することが可能です。

【業務内容】
■アサインの将来を担う多様な人材の獲得
■学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施

具体的には、
●採用計画／採用戦略の立案
●母集団形成、データ管理
●採用イベント・インターンシップ設計／実行
●面接等の選考実施
●内定者フォロー関連業務
●大学訪問など

単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がアサインに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がアサインの成長を促すのか」そういった観点を基に新卒採用活動を行います。
アサインへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってアサインで活躍できる人材確保がミッションです。

【やりがい・魅力】
①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です！
当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。

②内々定対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられます！
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。

③裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！
新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
ご本人の希望によっては、将来的に新卒採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。

④ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。

⑤豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発・マーケティングなど多様なサブミッションを担います。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル
◆プレゼンテーションスキル
◆チームワーク、チームビルディング
◆先を見据えて考え・行動するスキル

【配属先情報】
人材開発室

応募資格

【必須要件】
●新卒採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、
●人事経験（2年以上）※キャリア採用・人材育成・組織開発など

新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが新卒採用担当者であると考えています。
自分自身の志やキャリアを説明できること、能動的に学生の人生に寄り添った提案ができること、
アサインのー員として事業成長のための採用活動ができること。これらを同時に実行しようとする方を求めています。

■求める人物像
●コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方
●現行のフローや制度にとらわれず、新卒採用の成功のために、常に新しいことにアンテナをはり、導入、運用、検証まで一貫して行える方
●職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方