【大阪／建築技術職※27年新卒】木造・RC造など多彩な自社物件の設計から施工管理まで一気通貫で携わる／未経験・第二新卒歓迎！まずは先輩のサポートからスタート／分離発注方式で「現場作業員」ではなく「コントローラー」として成長できる環境／自由度の高いプラン検討・基本設計に挑戦／ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』取得・2年連続／完全週休2日・土日祝休・年間休日120日
大和財託株式会社
給与：515万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：■大阪本社
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3番1号
グランフロント大阪 タワーB 35階
仕事内容
自社物件（投資用不動産）の設計、施工管理業務に携わって頂きます。
当社は木造、RC造など多くの種類の物件を手掛けています。
すなわちそれは多くの経験を積めるということ。
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
また、自由度が高いことも特徴です。
「チームプレーを大切にしながら自身の建築技術職としての知識やスキルをつけていきたい」、「いち作業員としてではなく、コントローラー、プロフェッショナルとして成長したい」という、『自身の成長・価値発揮』にこだわって
より高い次元を目指したいという想いを持った方を募集します。
【具体的な仕事内容】
※経験を積んで将来的には下記のような業務に携わっていただきます。
まずは先輩社員のサポートからスタート！
《施工管理》
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
■業者・職人開拓
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメイン。
《設計》
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
＼Point／
①投資希望者に購入いただく、自社オリジナル新築木造アパートを建築
当社の基軸となる事業です。お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。
お客様の想いを形にする仕事です！
▼事業紹介
https://yamatozaitaku.com/our-service/yamato-investment/
▼PJ事例
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/projectstory/case3
②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！
③施工管理としての成長環境
施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。
当社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で、上流の仕事に集中できます。
多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください！
④施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅からの直行も可能）。
社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門で協力して仕事を行います。
⑤労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。
応募資格
【必須要件】
以下いずれかに当てはまる方
・学歴： 高専卒以上、または専門学校卒以上であること。
・専攻： 建築関係の学部もしくは学科を卒業していること。
※設計や施工の基礎知識（図面の読み方、構造の基礎など）を学校で履修していることが前提となります。
・マインド： 就業時間中の禁煙（休憩時間含む）を遵守できること。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度
【福利厚生】
・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・宅建資格手当（5,000円／月）
・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）