【新宿・東京】セールスアシスト事業部　ファッションリテール営業部／部長・マネージャー等の幹部候補

株式会社ウィルオブ・ワーク

給与：年収 650万円 - 1000万円年収 6500000 円 - 10000000円 ■賃金形態：月給制・末締め翌月20日支払い・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回人事評価制度により決定

雇用形態：正社員

勤務地：東京都新宿区新宿三丁目１番24号　京王新宿三丁目ビル　３階
■勤務地　株式会社ウィルオブ・ワーク本社予定
出社・在宅のハイブリッドにて勤務
■アクセス
東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
各線「新宿駅」より徒歩7分
※2027年5月西新宿へ移転予定
■転勤：当面なし　※総合職社員の為、規定あり
■喫煙環境：屋内全面禁煙

仕事内容

＜仕事についての詳細＞
事業概要
株式会社ウィルオブ・ワークのファッションリテール営業部は、販売職派遣に留まらず、販売代行・ハイブリッド派遣などを通じて、ブランドの店舗運営支援を行うリテールHR事業を展開しています。
現在はアパレル領域に加え、
・コスメ
・スポーツ・ウェルネス
・ライフスタイル
・食物販
・カフェ
・サービス領域
など、SC（ショッピングセンター）トレンド市場へ事業を拡大。
人材派遣・販売代行・ハイブリッド派遣を組み合わせながら、
販売力強化、人材育成、店舗立ち上げ支援、
オペレーション構築まで踏み込み、ブランドごとの課題や成長フェーズに応じた支援を行っています。
現在当部門では、属人的な店舗運営から脱却し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。
募集背景
当部門は、コロナ禍を経て事業構造改革を進め、現在は過去最高益を更新しています。
これまでのアパレル・コスメ中心の領域に加え、現在はSC（ショッピングセンター）トレンド市場へ事業を拡大。
販売職派遣だけではなく、販売代行・ハイブリッド派遣を通じて、ブランドごとの成長フェーズや課題に応じた店舗運営支援を強化しています。
今後はさらに、
・高利益率の販売代行事業拡大
・SCトレンド領域への進出強化
・成長ブランド支援強化
・店舗運営体制の強化
・組織スケール化
を推進し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。
今回募集するポジションでは、営業組織のマネジメントに留まらず、
・新規市場開拓
・事業成長戦略
・店舗運営モデルの標準化
・組織づくり
・収益構造改善
など、事業成長全体を牽引いただくことを期待しています。
業務内容
配属先：ウィルオブ・ワーク　セールスアシスト事業部　ファッションリテール営業部
ファッションリテール営業部の幹部候補として、事業成長全体を担っていただきます。
・SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓
・成長ブランドへの提案営業・関係構築
・販売代行・派遣を組み合わせた支援設計
・店舗運営オペレーションの標準化・型化
・SV／店長体制の構築・育成
・営業組織マネジメント
・採用戦略・組織づくり
・KPI／P/L管理　等
本ポジションの魅力
１．“派遣会社”ではなく、“ブランド成長支援”
当部門が目指しているのは、単なる販売職派遣ではありません。
ブランドの立ち上げから拡大、店舗運営の安定化まで伴走し、
ブランド成長そのものを支援することを目指しています。
２．事業変革フェーズ
現在は、属人的な運営から脱却し、店舗運営・SVマネジメント・育成・オペレーションの標準化・型化を推進しています。
営業部長としての管理業務だけではなく、事業づくりそのものに関わっていただくフェーズです。
会社概要
株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム上場企業グループの一員として、人と企業を繋ぎ、社会に新たな「働く」価値を創造する総合人材サービス企業です。
私たちは20年以上にわたる豊富な経験と全国に広がる強固な事業基盤を活かし、コールセンターのオペレーター、事務職、工場作業員、介護従事者、建設技術者、ITエンジニア、販売など、多岐にわたる職種において、エリアや業界、国籍を問わない確かな人材供給力を誇ります。
ITや介護など専門分野に特化した自社メディアも運営し、各業界のニーズに応じた高い専門性を持つ人材との最適なマッチングを実現しています。設立以来、順調に業績を拡大し、グループの中核を担う存在として継続的な成長を遂げています。
創業以来、着実に組織を発展させ、数多くの取引先と登録スタッフの皆さまから厚い信頼をいただいてまいりました。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と明確な成長戦略のもと、さらなる発展を目指しています。
ウィルオブ・ワークのブランドVISION-私たちが目指すこと
「Chance-MakingCompany」
仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-MakingCompany」を掲げました。
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
ウィルグループのMISSION
『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』
やり方はなんでもいい。人材サービスも一つの手段でしかないとさえ考えている。
個と組織をポジティブにし世界にいい循環を与えて行くこと。
“「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる”
それが、私達の仕事。それが、ウィルグループで働く、ということです。
私たちが創業して以来、マーケットやテクノロジーは大きく変化し続けてきました。
もちろん、これからも変化は起こり、今は存在しないニーズやサービスが5年後、10年後にはごく当たり前に存在しているでしょう。
そうした新しい可能性を、私たち自身が作り続けていくこと。さらに、ひとりでも多くの人を、ひとつでも多くの組織をポジティブに変革していくこと。これらを実現するために、私たちは、状況の変化を的確に捉え、挑戦し、絶え間ない進化を遂げてまいります。
人材を力に進化し続ける「チェンジエージェント・グループ」。
ポジティブな変化を生み出すことこそ、私たちの究極の存在価値である。
これがウィルグループです。
≪諸条件≫
※会社規定による
＜就業場所の変更範囲＞
全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る）
＜業務の変更範囲＞
全職種

応募資格

◆求める人物像
必須要件
＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞
・人材業界における販売・リテール領域経験（直近で3年以上）
・アパレル系企業で本社勤務されていた方（販売員のご経験以外）
歓迎スキル
・事業責任者経験
・新規事業立ち上げ経験
・店舗運営／販売代行領域責任者経験（直近で3年以上）
期待する人物タイプ
・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方
・事業づくりに興味をお持ちの方
・成長市場を開拓したい方
・現場と経営の両方に向き合える方

勤務時間

【勤務時間ベース】
9:00　~　19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【残業時間】
32時間以下/月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。

休日休暇

【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

福利厚生

・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
加入保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
・長期勤続表彰報酬金（10年・20年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度（貢献者に対し年1回の海外研修制度）
・達成会/表彰ディナー
・ベアーズ（家事代行）
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing（資格講座サービス）
・スピークバディ（英会話学習サービス）
・グロービス学び放題（動画学習サービス）
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブルネサンス（法人限定プラン）
・日産レンタカー（法人価格レンタカー）