【💰賞与あり ✕ 既存顧客中心🤝】法人営業／土日祝休み・年間休日120日・残業月20時間以下・住宅手当あり・退職金制度あり|J26621-2676
株式会社アベルコ
給与：350万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
群馬支店
〒379-2122 群馬県前橋市駒形町1503
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
住宅建材や住宅設備に関する提案を通じて、ハウスメーカーや工務店の要望に応える法人営業です。タイルやサイディングを中心とした商材提案から施工工事まで、一貫した対応を行います。
顧客はハウスメーカーや工務店などの既存取引先です。担当する顧客との関係性を深めながら、住宅建築やリフォームに必要な商材・工事の提案を進めます。
取り扱う商材はタイル、サイディング、住宅機器、衛生設備機器、空調機器、管材、輸入石材などです。新商材として太陽光、外構、窓などにも取り組んでおり、顧客の要望に合わせた提案を行います。
【具体的な業務内容】
・準備する：顧客への商材提案に使用する資料を作成する
・作成する：顧客への提案に必要な見積書を作成する
・打ち合わせる：現場で工事課と施工内容について確認する
・管理する：担当顧客の情報を管理シートへ整理する
・訪問する：既存顧客へ同行訪問し、商材や工事内容を提案する
・提案する：ハウスメーカーや工務店へ住宅関連商材を提案する
入社後は既存のお客様を回るルート営業から担当します。担当顧客は1人あたり15～25件で、テレアポや飛び込み営業はありません。お客様からのご紹介による新規取引につながるケースもあります。
【このポジションの特徴】
・既存顧客を中心としたルート営業
・担当顧客は1人あたり15～25件
・テレアポや飛び込み営業なし
・商材提案から施工工事まで対応
顧客の要望に合わせて扱う商材を選定できる営業スタイルです。どのメーカーの商材も取り扱えるため、特定メーカーに限定されない提案を行います。
【研修制度】
・既存顧客への同行訪問から業務を開始
・先輩のサポート業務を通じて営業の流れを把握
入社後は、まず先輩社員のサポートからスタートします。既存のお客様への同行訪問を通じて、業務の流れや顧客対応を学びます。
【入社後のキャリアパス】
・既存顧客へのルート営業を担当
・住宅関連商材や工事提案の知識を習得
・担当顧客との関係構築を進める
入社後は既存顧客への営業活動を担当し、商材提案や工事提案を行います。お客様の要望に応えながら、担当する顧客との関係性を深めていく役割です。
【仕事を通じて得られるスキル】
建築関連の知識
【ポジションのアピールポイント】
◎価格の設定など、大きな裁量を与えられています。利益さえ出ていれば、上司の承認などは必要ありません。スピード感を持って商談を進めていけます。
◎契約書作成などの事務作業はすべて営業事務さんが担当。あなたは、お客様との関係性の構築に専念できます。
◎お客様の要望に合わせ、扱う商材を決定します。当社はどのメーカーの商材でも取り扱えるため、「このメーカーでなくてはならない」といった縛りはありません。
◎商社でありながら、2500人もの職人が在籍している当社。発注から施工までトータルで対応できることが、営業における「当社の強み」になります。
応募資格
【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人顧客への営業経験
・ハウスメーカー、工務店など住宅関連企業への提案経験
・見積作成や発注業務などの事務作業経験
・PCを使用した業務経験
【求める人物像】
既存のお客様を中心としたルート営業として、顧客の要望を確認し、商材や工事内容の提案を進められる方を想定しています。お客様との関係構築を大切にしながら、必要な情報を整理して社内の工事担当者などと連携できる方に向いています。
住宅関連商材を扱うため、建築や住宅設備に関する知識を身につけながら、長期的にお客様対応に取り組める方を求めています。
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
交通費支給・住宅手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・退職金制度
・確定拠出年金
・交通費全額支給
・家賃補助
・扶養子女手当
・慶弔見舞金
▼その他待遇条件・手当
・昇給あり（毎年）
・賞与あり（1年目は夏冬合計で2ヶ月想定。2年目以降は年間4ヶ月以上を見込む。過去5年の全社平均は5ヶ月〜5.5ヶ月）
・固定残業代あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・給与改定あり
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社時に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇