【大阪】 BIM構築 _導入推進担当(* 中長期の計画策定に挑戦)　◎平均残業21.7H／転勤なし／ノー残業デーもあり、プライベートも確保

髙松建設株式会社

給与：400万円〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：大阪府大阪市淀川区

仕事内容

【プライム市場上場グループ創業100周年】
建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。
働き方改革実施中年間休日は130日以上&残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます!

【仕事の内容】
BIM導入推進~中長期の取組み計画の策定等を担当します。マンション等住居向けの総合建設で成長した同社は次の成長戦略で一般建 /築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)の強化を目指しています
※シリーズ化した画一的な建物デザインはございません。
図面をベースにしたコミュニケーションから、3次元モデルを使ったコミュニケーションに置き換え、早期から関係者間で共有し、意匠、構造設備などの様々な仕様やコストの確認や管理を進めていきたいと考えております。また同社は営業担当を含め全員にipad導入している為、営業タイミングでも活用いただける仕組みを検討しております。

■資格
一級建築士尚可
二級建築士尚可

【配属作情報】
設計部 (大阪本店) 約150名在籍しており、設計部内の「BIM推進室」に配属予定です。社内でのBIM主務のメンバーは約20名が活躍中です。

■従事すべき業務の変更の範囲同社業務全般
■就業場所の変更の範囲: 全国の同社拠点

応募資格

【必須】
BIM業務のご経験があり、さらに今後のキャリアでBIM分野に関わっていきたい志向性の方 ※労働時間をはじめ、働きやすい環境の整備は業界内でもTOPクラスのため、長期的な就業が可能で安心です。

勤務時間

08:30〜17:30

休日休暇

土日祝休み／年間休日126日
年間126日
内訳: 完全週休二日制、土曜日曜祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
有休消化5日/年は100%取得いただきます

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

福利厚生
副業OK (一部従業員利用可)
時短制度 (全従業員利用可)
自転車通勤可 (全従業員利用可)
服装自由 (一部従業員利用可)
出産育児支援制度 (全従業員利用可)
資格取得支援制度 (一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
ストックオプション (一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)
役職手当、消費税手当、資格取得報奨金制度あり

その他制度
■寮社宅
無
退職金
有

※福利厚生の適用条件は、職種所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。