《契約社員》土木施工管理　※地域限定

五洋建設株式会社

給与：年収 560万円 - 800万円年収 560万円 - 800万円【月収（大学学部卒）のイメージ】 5年目月給 47.0万円以上年収 676万円 9年目（主任）月給 52.2万円以上年収 769万円 13年目（係長）月給 57.9万円以上年収 868万円 17年目（課長）月給 66.3万円以上年収1028万円 ※残業45時間として試算

雇用形態：契約社員

勤務地：次のエリアの内、ご希望のエリアの工事事務所にご勤務いただきます。
北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、四国、中国、九州(沖縄諸島含)
◆勤務地について（勤務地エリア）
ご希望の初任地エリアをご指定ください。
☞総合職に転換の際は、他エリア（全国・海外）転勤の可能性があることをご承知おきください。
＜勤務地エリア＞
北海道エリア、東北エリア、北陸エリア、関東エリア、東海エリア、関西エリア、四国エリア、中国エリア、九州エリア（沖縄諸島含）
※勤務地エリア内の異動があることはご承知おきください。

仕事内容

海上・陸上の土木施工管理
海上土木に強みのある同社で、海上・陸上を問わず、土木施工管理をお任せします。
＜五洋建設の特徴＞
▶国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）の3本柱
3本の柱：国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）のバランスが取れているため、
それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、土木・建築一体工事という、新たな『創造』を生み出します。
▶カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつである
地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして、向き合って貢献します。
・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。
・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供していきます。
▶サステナビリティな建設事業活動の実践
良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。
様々な様々な案件【実績紹介：施設・用途別】
https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html
にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。
羽田空港の再拡張事業。護岸・埋立区分を24時間体制で施工。
＜契約社員について＞
本期間は、同社の総合職としての役割を担っていただけるかを確認させていただく期間と位置づけております。
期間中のご活躍を通じて適性を判断させていただいた後は、総合職への転換が可能です。将来的には国内外を問わず幅広くご活躍いただき、さらなるキャリアアップを遂げられることを期待しております。
＜ご活躍について＞
同社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、同社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております。
同社の土木施工において、海上：陸上＝5：5です。海上土木を強みにしつつ、陸上土木にも、同様に力を入れています。
案件（実績）紹介
▼
参照：五洋建設の特徴【実績紹介：施設・用途別】
https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html
をクリックください。

応募資格

◆必要条件
保有資格：1級土木施工管理技士、もしくは、技術士を保有されている方
※上記資格をお持ちでない場合：ご年齢層（若手職）によっては、選考可となります。
その場合、資格を取得することも、総合職転換の条件になります。
◆歓迎条件
元請けの立場での土木施工管理職のご経験がある方
現場代理人のご経験がある方

勤務時間

定時：8：30～17：30（昼休憩1ｈ含む）

休日休暇

＜年間休日128日 ※2026年度＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■中元休暇
■その他会社で定める特定休日
■有給休暇
┗入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与
┗翌年度4月1日に20日付与
■慶弔休暇
■転勤休暇
■育児・介護休業
◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。

福利厚生

■寮制度：独身寮/単身赴任寮（条件有）
■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会等
■各種手当
○通勤手当（実費支給）
○時間外手当
○深夜勤務手当
○休日出勤手当
○別居手当
■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回実費支給）
■定期健康診断（人間ドック並み健診）
■自己啓発支援金制度
＜加入保険＞
健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）