【事業開発/HRコンサルタント】元レバレジーズ経営層が創業！経営課題から逆算するHRコンサルティング×事業開発⭐️CEO直下/フルフレックス/ハイブリッド勤務/リモートあり
株式会社HRX
給与：420万円〜708万円
雇用形態：正社員
勤務地：## リモート可否
- 原則は以下いずれかの拠点での出社
- 京都：京都市上京区上木下町73-4
- 東京：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階
- 体調/家庭都合等、状況に応じて一部リモートもOK
仕事内容
経営陣3名直下のHRコンサルタント且つ、新規事業の立ち上げメンバーとして、HRコンサルティング/事業開発をリードし、事業拡大を牽引していただきます。
▍業務内容
▼入社～半年でお任せしたい業務
・代表と二人三脚で、営業戦略/営業企画の壁打ち、並びに実行
・法人営業
・クライアントの経営課題を特定し、採用/組織の切り口でソリューションを設計/提案
・HRコンサルティング(PMO)
▼半年～1年でお任せしたい業務
・HRコンサルティング(プロダクトオーナー/プロジェクトマネージャー)
・組織コンサルティング(HR課題の抽出/評価,等級制度の構築/給与テーブル作成/組織エンゲージメントの分析など)
・事業課題のヒアリング/パートナーと連携した事業支援(営業/マーケティング支援)
・成功確率の高い営業戦略の立案
・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント
など
▼1年後にお任せしたい業務
・新規事業の立ち上げサポート並びに実行
・営業組織の1→10(型化/ソリューション拡張)
▍キャリアパス
・事業開発
・HRコンサルタント
・セールスプロフェッショナル
・セールスマネージャー
・新規事業開発/新規事業責任者
・役員/子会社社長
等
▍得られるスキル
・事業視点：CxOクラスとの折衝を通じた経営視点の獲得
・コンサルティング力：経営課題の構造化→HRで解決するためのロードマップ策定→実行までの一気通貫コンサルティング
・ソリューションセールス：1つのプロダクトに限定されず複数のプロダクトから顧客課題を解決する提案スキル
・マネジメント: 組織を動かすリーダーシップ
・事業開発: 事業の0→1→100のスキル
▍組織
パートナーとして、リクルート/パーソルキャリア/タイミー/フリーランスなど多様な人材が在籍しています。
▍最後に
私たちは経営資源において『ヒト』が最も重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社・組織』を目指しています。
本気で成長したい未来の仲間からのご応募を、心よりお待ちしております！
応募資格
- **必須**
- 実務において高いレベルでPDCAを回した自負がある方(職種/業種不問)
- **歓迎**
- コンサルティングファームでの実務経験
- 店長/店舗管理等、大きいデータを扱いながら業務改善をした経験
- CA/RA/人事のいずれかにて高い目標を達成した経験
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
- **本社所在地**
- 〒602-0017 京都府京都市上京区上木下町73-4
- **業種**
- コンサルティング
- 人材
- **事業内容**
- HRコンサルティング(採用/組織/事業)
- 人材紹介
- **休日休暇**
- 年間休日120日
- 完全週休2日制(土/日/祝日)
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給
- 弔辞休暇
- **福利厚生**
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- ハイブリッド勤務
- PC/モニター貸与
- フルフレックス
- **勤務地**
- 関西在住の人(基本フル出社)
- 京都市上京区上木下町73-4
- 関東在住の人(基本フル出社)
- 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階
- **副業**
なし
- **受動喫煙**
- 屋内禁煙
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
- **本社所在地**
- 〒602-0017 京都府京都市上京区上木下町73-4
- **業種**
- コンサルティング
- 人材
- **事業内容**
- HRコンサルティング(採用/組織/事業)
- 人材紹介
- **休日休暇**
- 年間休日120日
- 完全週休2日制(土/日/祝日)
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給
- 弔辞休暇
- **福利厚生**
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- ハイブリッド勤務
- PC/モニター貸与
- フルフレックス
- **勤務地**
- 関西在住の人(基本フル出社)
- 京都市上京区上木下町73-4
- 関東在住の人(基本フル出社)
- 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階
- **副業**
なし
- **受動喫煙**
- 屋内禁煙