【新規事業】ホテル業界の採用課題を解決する採用コンサルタント
株式会社クオレガ
給与：380万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：❑東京本社
東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階
❑関西支社
大阪府大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階
❑名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階
❑福岡支社
福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17 福岡天神1丁目ビル7階
❑札幌支社
北海道札幌市中央区南1条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル4階
仕事内容
■募集背景
株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業 です。
インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。
2024年、この市場機会を捉えてリリースしたのが、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」です。
事業拡大に向けて、ホテル企業・ホテル人材の採用課題解決を担う採用コンサルタントを募集します。
※食産業の社会課題を「食」×「人材」×「IT」で解決に取り組む【クオレガ】が、新たに“宿泊業界”へ参入。ホテル人材採用DXプラットフォーム「HotelsLabo」を本格始動
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000041733.html
※株式会社クオレガ、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000041733.html
※ホテルHR×新規事業に挑む｜業界ならではの採用課題解決の面白さ
https://note.com/cuolega/n/n2427e1e653c1
1.RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：ホテルの人事担当）
ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割
担当企業の採用戦略策定・コンサルティング
企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ
ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援
※飲食・ホテル業界×企業コンサルティングの醍醐味
https://note.com/cuolega/n/n7eb2bc40af7f
2.CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）
ホテル人材を採用したい企業様と、ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割
ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介
求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定
求人のご紹介・マッチング
選考対策・内定までのフォロー（主にLINE)
内定後・入社後のフォロー
※飲食・ホテル業界×キャリアコンサルティングの醍醐味
https://note.com/cuolega/n/n21dff01a78c3
※RAとCAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。
■キャリアパスのイメージ
・まずは、プレイヤーとして、Qの予算達成を目指し、その後、プレイングマネージャーとして、プレイヤーとマネジメントの両立にチャレンジ
・メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→GM→部長→執行役員
応募資格
下記のいずれか必須
- 営業経験（toC/ toB問わず）1年以上
- 顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■有給休暇
10日～（計画年休5日あり）
■休暇制度
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・永年勤続表彰休暇
・ファミリー制度休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・退職金制度・健康診断・社員割引制度
■待遇・福利厚生
- 住宅手当（上限2万円）
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
- 慶弔見舞金
- 導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
- 健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
- 予防接種
- 全社イベント
- 納会（会社負担／和食～一流レストラン）
- 退職金制度（確定給付企業年金）
- バースデーシップ
- 社内ドリンク制度
- アルムナイ制度
- 社内表彰制度
- 社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
- 書籍購入制度（諸条件あり）
- 会員制リゾート施設
- 時短社員制度
- スポンサー特典