【💰賞与年2回 ✕ 土日祝休み🏖️】商品企画／年間休日122日・退職金制度・家族手当・転勤なし|J26621-1502
株式会社ファミリーマート
給与：550万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒108-0023
東京都港区芝浦３－１－２１
msb Tamachi 田町ステーションタワーS ９F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面なし
仕事内容
【仕事内容】
お客様の日常に新しいデザートの価値を届けるため、ファミリーマートの商品MD（デザート）として商品戦略の立案から店頭展開までを推進する仕事です。デザート市場の変化やお客様のニーズを捉え、商品の選定や開発をリードします。
対象となるのは、ファミリーマート店舗を利用するお客様です。メーカー、サプライヤー、社内各部門などの関係者と連携しながら、商品開発プロジェクト全体を進めます。
扱う商品はデザートカテゴリーの商品です。年間販売計画の立案、商品コンセプトの設計、開発スケジュール管理、販促計画、需給調整まで、商品が生まれてから店頭に並ぶまでの工程に関わります。
【具体的な業務内容】
・分析する：デザート市場のトレンドや競合情報を収集し、商品開発に活用する
・分析する：売場や品揃え、販売実績などの数値を確認し、新たな施策を検討する
・立案する：52週改廃スケジュールに基づき、商品のコンセプトを企画する
・推進する：商品開発チームと連携し、開発スケジュールを管理する
・策定する：開発商品の販売計画や販促計画を作成する
・管理する：商品の需給状況を確認し、安定した販売体制を整える
・提案する：企画内容を社内へ説明し、加盟店向けの商品案内を作成する
商品企画から販売計画、社内外への提案まで一貫して関わるポジションです。メーカーやサプライヤー、社内各部門と連携しながら、デザート商品の市場投入を推進します。
【このポジションの特徴】
・全国約16,300店舗で商品を展開するポジション
・デザートカテゴリーの商品開発を担当
・メーカーやサプライヤーと協業して商品を開発
・商品企画から店頭展開まで一貫して関与
自ら企画した商品が全国のファミリーマート店舗で販売される点が特徴です。日本を代表する製菓メーカーや著名なパティシエなどとの協業を通じて、デザート分野の商品開発に関わります。
【研修制度】
・入社時研修を実施
・職種別研修を実施
・階層別研修を実施
入社後は入社時研修や職種別・階層別研修を通じて、業務に必要な知識を習得します。配属後は商品MDとして、デザートの商品企画や開発推進に関わります。
【入社後のキャリアパス】
・商品MDとしてデザート商品の企画・開発を担当
・商品戦略や市場分析に関わる
・デザート以外のカテゴリーの商品知識を得る機会がある
商品MDとしてデザートカテゴリーの商品開発を担当しながら、将来的にはデザート以外の様々なカテゴリーの商品知識を得ることができます。社会を支えるサプライチェーンの仕組みを学びながら、商品戦略に関わり
応募資格
【必須条件】
・大手デザートメーカーでの開発経験があり、大量調理工場での商品開発経験が10年以上ある方
・マーケット調査をもとに、看板商品となりうるデザートの商品設定ができる方
・専門店品質のレシピを、原価を確保しながら大量調理向けにアレンジ・開発できる方
【歓迎条件】
・担当領域で高い成果を出してきた経験がある方
・社内外の関連部署やステークホルダーとの関係構築を行ってきた方
・関係者を巻き込みながら業務推進や改善を進めた経験がある方
・ファクトベースかつ定量的な分析から課題を抽出し、解決策の立案・実行を行った経験がある方
・パティシエ経験をお持ちの方
【求める人物像】
市場動向やお客様ニーズを捉えながら、商品のコンセプト立案から開発、販売計画まで一連の業務に関わる方を想定しています。商品開発チームやメーカー、サプライヤー、社内各部門と連携し、関係者と調整しながらプロジェクトを推進できる方に向いています。
売上や実績などの数値をもとに課題を分析し、商品戦略や改善施策を考えられる方が活躍しやすいポジションです。自身の経験を活かして、デザートカテゴリーの商品企画・開発をリードしたい方に適しています。
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：共済制度、財形貯蓄制度、育児介護勤務制度、退職金制度あり
・社員向けサービス：レジャー施設割引あり
・研修制度：入社時研修、職種別・階層別研修あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、地域手当、家族手当あり。家族手当は1人目1万円、2人目以降8千円で、最大5人まで支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・給与補足：月給27万6000円〜43万円＋各種手当＋賞与。想定年収は550万円〜800万円で、経験・能力・スキルを考慮し決定
・固定残業代：なし。残業時間に応じて別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：122日
・休日制度：週休二日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始等を中心に休日を設定
・有給休暇：入社初日から付与。付与日数は入社月による
・長期休暇：年末年始休暇あり
・特別休暇：結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、裁判員休暇、転勤休暇あり
・育児休暇：育児休暇、子の看護休暇あり
・介護休暇：介護休暇、家族介護休暇あり