【UIJターンイベント／仙台】杜の都で働く・暮らすのリアル。仙台UIJターンキャリア＆ライフセミナー　※IT ／半導体業界：経験1年以上～OK◎

株式会社アソウ・アルファ

給与：・想定年収：400万～900万円ご経験に応じて決定します。・想定年収：400万～900万円・想定月給：25万～56万円・基本給：22万円～45.8万円・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1,000円～27,000円・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。※2025年度実績：4.0か月・年収例：①40代後半　経験25年　年収745万円　管理職経験者 ②50代前半　経験30年　年収710万円 ③50代後半　経験35年　年収755万円・年収の目安（IT領域） ∟PG相当（420万～480万円） ∟SE相当（480万～550万円） ∟PL相当（550万～750万円） ∟PM相当（750万～1000万円）・年収の目安（半導体領域） ∟装置メンテナンス（400万～550万円） ∟プロセス開発（450万～750万円）

雇用形態：正社員

勤務地：・仙台支店（宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台01　3階）
・アクセス
・仙台支店（各線仙台駅　徒歩3～6分）

仕事内容

＜仕事内容＞
宮城県へのUIJターンをご検討の方に向けた、セミナーとなります。
仕事だけでなく、生活面での不安全般の内容になっております。
■内容（参加者によって内容は都度変更します）
・住環境、コスト
∟家賃相場（手取り給与に対する負担感）
∟初期費用（敷金・礼金、引越し費用の会社補助があるか）
∟部屋の設備（バストイレ別、オートロック、インターネット無料環境）
・移動、アクセス
∟最寄り駅・バス停からの距離、駅周辺の夜の明るさ・安全性
∟自家用車が必要か（車の維持費・駐車場代の相場）
・余暇、コミュニティ
∟休日遊べるスポット、カフェ、飲食店、ジムなどの充実度
∟友達を作りやすい環境か、職場の同世代の多さや居心地
・子育て・教育環境:
∟保育園・幼稚園の空き状況（待機児童数）、小児科や夜間救急の有無
∟子育て支援制度（医療費助成の内容など）、公園や子育て支援施設の充実度
・パートナーのキャリア
∟配偶者（妻・夫）の転職・再就職のしやすさ、パート求人の多さ
・地域の人間関係
∟自治会・町内会・PTAの負担感、移住者や転勤族を受け入れる風土があるか
・教育、進学
∟小学校・中学校の評判や荒れていないか、学区の選択肢
∟高校・大学の進学実績、塾や習い事の選択肢
・仕事、キャリアの着地
∟転勤がなく、この土地に腰を据えて定年まで働けるか（地域限定雇用か）
∟年収が上がりにくい地方で、子どもの教育費を賄える給与体系か
・生活の利便性、防災
∟ハザードマップ（洪水・地震リスク）、病院（総合病院）へのアクセス
∟商業施設や買い物のしやすさ
・医療・健康:
∟評判の良い専門病院・総合病院・歯科が近くにあるか
∟寒さ・気候が体に与える影響（冬場の暖房費や部屋の断熱性）
募集要項
■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社
【麻生グループ】
・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。
生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す
・2026年4月1日にグループで初めて宮城県に拠点を出展しました
■自社製品を世に出す
・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す
・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています
上記ビジョン達成のために採用を行っております。
■番外編（今と昔、そしてこれから）
「麻生グループ」は、1872年に福岡で炭鉱業として産声を上げました。時代が変わっても「雇用の安定は経済の安定」という思想のもと、医療、教育、セメント、人材へと4つの強固な事業の柱を築き、150年以上成長を続けています。そのDNAを受け継ぎ、1995年に誕生したのがアソウ・アルファです。
2008年のリーマンショック時、景気の波でお客様の状況が激変した際、私たちは「お客様に依存する派遣ではなく、自社でモノづくりができ、エンジニアのキャリアの可能性を広げられる会社になろう」と決意しました。そこから主力だった製造派遣を徐々に縮小し、雇用を守る「常用型（正社員）派遣」へと舵を切ったのです。
現在は「全国展開」を進め、ここ仙台でも拠点を確立。ただの「技術提供の会社」ではなく、『人を磨いて、技術を磨く』というスローガンのもと、エンジニア一人ひとりの「人間力」と「キャリア」に寄り添う会社へと変化を続けています。
部署
技術部
職種
オープンポジション

応募資格

応募資格
宮城県へのUIJターンを検討中の方
必要スキル・経験
下記いずれか。
・IT業界での就業経験1年以上
・半導体業界での就業経験1年以上
歓迎するスキル・経験
・Java、C#、.net、C、Pythonを用いた開発経験
・半導体業界での経験
求める人物像
経営理念に共感いただける方
「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」

勤務時間

・勤務形態（通常勤務、ハイブリット勤務）
・勤務時間　9:00～18:00（休憩1時間）　実働8時間
※プロジェクトにより異なる。

休日休暇

・土日祝　※年間123日　※半導体領域は生産状況によりシフト勤務の可能性あり
・GW
・夏期休暇
・冬期休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護等休暇
※一部プロジェクト先により異なる。

福利厚生

・財形貯蓄
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など）
・借上げ社宅制度（※規定あり）
・単身赴任手当（月30,000円／単身赴任者対象）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など
■待遇
・通勤手当（月50,000円まで）
・時間外手当（平均20時間）
・技術手当（月10,000円～115,000円）
・扶養手当（月5,000円/お子様お一人につき）