【東京】人事・組織コンサルタント（メンバー）：中小企業向けの人事評価制度設計・組織コンサルティング業務_Bea_30060
株式会社ブリッジワン
給与：490万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 21階
仕事内容
【仕事内容】
中小企業のオーナー様と直接対話しながら、「人の力が最大限発揮される組織」を一緒につくっていくお仕事です。
評価制度を納品して終わり、というスタイルではありません。オーナー様の想いを丁寧に聴き取り、MVV・人事制度・研修という形に落とし込み、現場への浸透、そして業績の変化まで伴走します。
＜主な業務内容＞
－オーナー様へのヒアリング・経営課題の整理
－MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定支援
－人事評価制度・等級制度・報酬制度の設計
－組織体制・人員配置のご提案
－マネージャー研修・全社研修の企画・実施
－制度導入後の運用サポート・効果検証
＜ポジションの特徴＞
－オーナー様と直接やりとりするため、経営に近い立場でお仕事ができます
－MVV策定から制度設計、研修、効果検証まで一気通貫で携われます
－自分が設計した仕組みで組織が変わっていく実感を得られる環境です
－事業部責任者のもとで、実践を通じてスキルを磨けます
【仕事の進め方】
クライアント企業を5〜6社担当し、各社の経営者と直接やり取りしながらプロジェクトを推進します。週3〜4件の商談・同席があり、それ以外の時間は各社の資料作成や現状分析に充てます。
基本的には個人の裁量で動くスタイルです。上司から指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を考え、経営者が納得する「答え」を準備し尽くして臨みます。
一方で、チーム内では各メンバーの専門分野を活かした情報共有も活発に行い、多角的な視点からソリューションの質を高めています。
【入社後の流れ】
Step 1：知識のインプット
人事評価制度・労務・経営戦略に関する書籍や社内ナレッジを通じて、制度設計の全体像を把握します。情報がなければ経営者と対等に話すことはできません。まずは徹底的にインプットする期間です。
Step 2：商談同席・全体把握
先輩コンサルタントの商談に同席し、経営者とのコミュニケーションやプロジェクトの進め方をリアルに学びます。
Step 3：コンサルタントとして独り立ち
担当クライアントを持ち、経営者とのワンオンワンで課題解決を推進します。
応募資格
◆応募資格（必須）
※下記いずれか
・法人営業、人事、労務、経営企画、コンサルティングのいずれかの実務経験（2年以上）
・経営者または経営層との折衝経験
・自ら課題を特定し、情報収集から解決策の提案まで主体的に推進できる力
・継続的な学習意欲（人事制度・労働法規・経営戦略等、幅広い知識のインプットが求められます）
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・社員割引制度
■成長・評価
・子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）