トランザクションバンキング・外為業務推進（CAT：Corporate Advisory Team）
株式会社三菱UFJ銀行
給与：想定年収：500万～1000万 【処遇】
調査役手前の担当者レベル～調査役（500万円～1000万円）
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
仕事内容
【部署概要】
■日系大企業法人顧客向け外為・トランザクションバンキングにかかる施策立案・推進（対顧客提案のみならず、大企業法人営業担当者向け行内情宣・勉強会などを通じた業務推進体制構築、データ分析を通じた推進対象マーケティングも含む）
■大企業法人顧客の事業及び成長戦略・商流の把握を通じ、顧客の成長支援・円滑な投資のサポート・外貨建てエクスポージャーや為替リスク管理の高度化・資金管理高度化に向けた各種提案（CMSプロダクト・資金調達・親子間ファイナンススキーム等）を推進し、顧客のグローバル事業展開をサポートする
【職務内容】
■大企業の事業・商流理解に基づいた仮説提案や旬な切り口軸での提案業推。大企業向けグローバル決済ビジネスのフロントとしてトランザクションバンキング（国内外外為収益・外貨預金資金収益・グローバル決済関連収益）収益達成を意識し、「商流、投資、為替リスクヘッジ、財務戦略、資金管理」等、広範で付加価値の高い提案を実践する
【組織構成】
■次長＋ラインヘッド＋ユニットリーダー×3のチーム編成、各ユニットリーダー傘下に3-4名の担当者を配置（ユニットリーダー以下の年齢構成：20代：1名、30代：8名、40代：3名
■なお、本職務内容を担うCATのほか、①外為実務基点業推を担う外為シニアアドバイザー、②為替直先取引・為替デリバティブプロダクト推進を担うフォレックスデリバティブデスク、の2ラインが同グループ内に配置しており、Gr.全体の在籍者は38名
■当該募集のCATを含めた3ライン一体のワンチーム体制にて、顧客にグローバル決済・外為・為替ヘッジソリューション提供の各機能をワンストップ型で提供している
【業務の魅力】
■日系大企業の投資・商流に関連する案件にダイレクトに関与し、日本の原動力たる金流・商流の変化に立ち会える点
■日系大企業の投資・商流・貿易フローの事例研究を通じ、日系企業のクロスボーダービジネスの真髄にかかる知見に精通できる点
■外部環境・地政学バランス・政策等の変更時に迅速なプロコン分析と対応策提示が求められ、各顧客接点において顧客からの謝意と潜在ニーズを受け取り、強い遣り甲斐を持って対峙できる点
■日系大企業グローバルビジネスに精通した上司・同僚との意見交換を通じ、日々知見・提案軸のアップデートが得られ、ともに成長できる点
■外為・トランザクションバンキング・市場と複数のビジネス・人材に触れることで、今後のキャリアの選択肢を広げられる点
【募集背景】
■施策推進体制強化に伴い、外部からの人材登用を検討しています。
■即戦力人材が理想ですが、日系大企業事業法人領域のクロスボーダービジネスの経験値や、商銀での法人RM経験等を生かせるポストでもあり、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。
■ポテンシャル人材の場合は、経験値が豊富なメンバーとのペア制にて業務をスタートいただき、ラインヘッド・ユニットリーダーによる指導で円滑にキャッチアップいただけるOJTを実施いたします。
応募資格
【必須】
・グローバル日系大企業の外為・トランザクションバンキング業務・海外現地取引拡大の業務推進に興味があり、お客さま宛提案業務に従事したい方。
【推奨】
（社会人年数3～7年前後の場合）
①金融機関にて法人営業経験がある方（外為・海外関連であれば尚良し）またはグローバル大企業の商流金流分析を通じた外為・トランザクションバンキングビジネス推進の経験値のある方。
②為替や海外取引に関連した会計・国際税務の知見を有する或いは関連業務に携わった経験のある方。
③業務遂行に必要な英語力があれば尚可（TOEIC730点以上（推奨））。
（社会人年数7年以上の場合）
①金融機関にて法人顧客に対する外為・海外関連のビジネス推進経験がある方
②為替や海外取引に関連した会計・国際税務の知見を有する或いは関連業務に携わった経験を生かし、更に高度な知見習得を通じてステップアップを図りたい方。
③業務遂行に必要な英語力（TOEIC730点以上（推奨））。
勤務時間
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特定日：8時40分～17時30分
休日休暇
年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：支給には規定あり
住宅手当：支給には規定あり
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修・資格補助制度あり
＜その他補足＞
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等