【人材コーディネーター】未経験歓迎｜創業5年で13億→60億へ。「インフラ産業」を支える急成長ベンチャーで、正当な「年収」と「キャリア」を手にしませんか？
株式会社ツナグバ
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集背景】
「社会になくてはならない業界」だから、不況でも伸び続ける。
現在、日本の建設・不動産といったインフラ産業は、深刻な人手不足という危機にあります。
私たちが取り組んでいるのは、この「国を支える産業」への人材支援です。一時のブームではなく、社会構造上、今後もニーズが増え続ける領域です。
その確かな需要を背景に、当社は創業5期目で売上13億から60億、次は100億を目指す急成長を遂げています。
組織が拡大する今、求めているのは単なるスタッフ管理担当ではありません。
「安定した成長市場で、自分の実力を試したい」
そんな想いを持つあなたを、将来のコアメンバーとしてお迎えします。
【業務内容】
「企業」と「求職者」の双方をプロデュースする、一気通貫型のコンサルティング営業
建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。
【両面型だからこそ得られる、営業力】
一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。
難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。
自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。
【具体的な業務】
・ キャリアアドバイザー（CA）業務
より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。
- 求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案
- 応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス
- 企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介
- 派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施
・リクルーティングアドバイザー（RA）業務
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。
- テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓
- 人材の提案、人材紹介契約の締結
- 採用ポジションのヒアリング
- 面接の日程調整、内定時の調整
＜提案する職種＞
施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務
応募資格
必須条件】
・個人の目標数字（KPI・売上など）に対し、コミットして成果を追ってきた実績
‐営業経験は問いませんが、目標から逆算して自律的に行動した経験を重視します。
・「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲
・ツナグバのPMVV（Mission・Vision・Value）への共感
‐特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。
・基本的なPCスキル
【歓迎経験】
・営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験
‐不動産、保険、ウェディング、アパレル店長、飲食SVなど。
【こんな方と働きたい】
・ビジネスの全体像を掴める「トップセールス」になりたい方。
・他責にせず、自責に捉えて行動できる「素直さ」をお持ちの方。
・自分の頑張りが、会社と社会の成長に直結することを感じたい方。