H_806_【求人広告の制作スタッフ】パーソルグループ新規事業 | 年間休日125日以上

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

給与：■想定年収：380万円～600万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収）想定年収 380万～ 600万円給与給与形態月給（想定労働時間 160時間）想定給与 23万2300 ～ 34万5800 円 (基本給： 19万2300 円～) 固定残業なし給与備考 ■想定年収：380万円～600万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収） ※前職の給与を勘案いたしますので、選考を通して詳細をお伝えください ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ■昇給・昇格：年1回　※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、各職制手当試用期間試用期間の説明試用期間：有（入社後3か月） ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし給与形態月給（想定労働時間 160時間）想定給与 23万2300 ～ 34万5800 円 (基本給： 19万2300 円～) 固定残業なし

雇用形態：正社員

勤務地：エリア
関東
住所情報
〒 1350061
東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F
勤務地備考
■有楽町線『豊洲駅』「1C出口」直結！
転勤
なし

仕事内容

職種
営業事務・一般事務
募集部門
事業開発管掌事業開発本部 SEEDS COMPANY
職務内容
私たちが求めているのは、完璧な制作スタッフではありません。
もちろん、求人原稿の制作経験があり、
この業界ならではの納期感やスピード感を理解していることは大切。
でも、それ以上に大切なのは、一緒に気持ちよく働けることです！
少人数の制作チームだからこそ、一人一人がチームを支える大事な存在で、
スキルだけでなく、人との関わり方も大切にしながら、
お互いにフォローし合えるチームづくりを目指しています。
・忙しそうなメンバーがいたら声を掛ける
・困ったときは相談する
・自分の仕事だけでなく、チーム全体を見ながら動く
特別なことではありませんが、
そんな日々の積み重ねを大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。
また、原稿を作って終わりではなく、
「この表現の方が伝わるかも」「もう少し良くできるかも」と
少し立ち止まって考えることが好きな方なら、
きっと楽しみながら活躍していただけるはず！
様々な業界・職種の原稿を担当するため飽きが来にくく、
営業担当との距離も近いので、「ありがとう」
「助かったよ」といった言葉を直接もらう機会も多い環境です。
特別なことをしなくても、日々の仕事を丁寧に進めることで
周囲に感謝されたり、評価に繋がったりすることも当事業部ならではの魅力です。
また、当社ではＡＩツールも活用しながら業務を進めています。
業務でＡＩを使った経験がなくても、
「やったことがないから不安…。」ではなく、
「ちょっと試してみようかな！」といった気持ちがあれば大丈夫です。
経験やスキルに自信がある方はもちろん、
「周りを見ながら動くことなら得意かも…！」
そんな方とも、ぜひお会いしたいと思っています。
■配属チームに関して
現在、原稿制作チームは30代・40代の3名体制。
媒体社や代理店での制作経験者が中心ため相談しやすく、
業界特有の納期感や進め方への理解もあり、
お互いにフォローしながら業務を進めていけます。
■事業部全体として
・平均年齢31歳／女性比率45％
新たに立ち上げたばかりの事業部なので
入社1年目～3年目のメンバーが中心です。
■職場の雰囲気
明るく面倒見の良いメンバーが多く、
年次や役職に関係なく気軽に相談できるフランクな雰囲気が特徴。
また、新規事業のためまだまだ仕組みづくりの途中。
「このやり方の方が良いかも」「もっと効率よくできそう」
そんな意見やアイデアも歓迎しています。
入社歴に関係なく発信できる風土があり、
メンバーの声を取り入れながら日々改善を進めています。
【仕事内容】
求人広告の原稿制作を中心に、
お客様の採用成功に向けたサポートをお任せします。
※顧客対応は基本的にメールのみ(電話の取次ぎもほとんどなし)
【具体的には… 】
■求人原稿の作成・修正
営業担当から共有された情報をもとに、求人原稿の作成や修正を行います。
【慣れてきたら… 】
■Indeed運用サポート
掲載後の応募状況や反響を確認しながら、
原稿改善や掲載設定の調整などを行います。
※Indeed運用やIndeed原稿の制作経験はなくてOK！
現在活躍しているメンバーも、入社後に少しずつ覚えていきました。
原稿制作以外の業務にもチャレンジできるため、
スキルの幅を広げたい方にもぴったりです。
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＜「まずはAIに聞いてみる」が当たり前の職場です＞
当社では、AIを活用して業務の効率化に取り組んでいます。
特別な知識や難しい指示(プロンプト)の作成スキル不要。
業務でAIを使ったことがない方もご安心ください。
活用方法はメンバー同士で共有しているため、入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。
【例えば… 】
■原稿作成
営業担当から共有された情報をもとにAIを活用して原稿を作成。
一から文章を考える負担を減らしながら、
自分なりの工夫やアイデアを加えて仕上げていきます。
■Excel業務もサポート
「関数を組めない」「この数式の意味が分からない」
そんな時もAIを活用しながら対応できます。
実際にExcelが得意ではない状態で入社したメンバーも活躍中。
AIに聞きながら進められるため、苦手意識さえなければ大丈夫です。
弊社担当者より
■SEEDS COMAPNYについて
私たちSEEDS COMPANYは、人材業界大手パーソルグループ初の社内ベンチャーとして、HR×Techの最前線で事業展開しています。
【組織の特徴】
・業界TOPシェアクラスの採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」を展開
・Indeed PLUS代理店事業で1年で売上10倍を達成
・20代-30代中心の多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中
【魅力ポイント】
・急成長中の事業に携わることで、入社時の自分のスキルから圧倒的な成長が可能
・企業の採用成功に直接貢献することで、顧客や営業からの感謝の声を聞ける
・新部門のため、まだ組織自体が固まっておらず、自分自身の発言が取り入れられる機会が多い環境です。
2015年の創業以来、私たちは急速な成長を遂げてきました。
2020年には約30名だった組織が、2025年には約90名にまで拡大。
営業、エンジニア、デザイナー、マーケティング、カスタマーサクセスなど、多様な専門性を持つメンバーで構成されています。
各部署が密接に連携し、顧客のニーズに合わせたソリューションを提供しています。
自由でフラットな雰囲気の中、誰もがアイデアを出し、全員が事業の主役として活躍できる環境を整えています。
独自の社内制度をご紹介！
■STF（SEEDS THE FUTURE）
メンバーの相互理解を目的とした社内イベントなどを企画・運営するSEEDS内の有志チームです。
毎月月末の締め会で、人気テレビ番組を模したゲーム大会などSTFによるコンテンツを実施。
直近では2025年の新年会でオフィス内に回転寿司を呼びました！
映画館でキックオフを半期に1回実施するなど、SEEDSのメンバー全員が楽しめる企画を行っています。
職種を超えたオープンなコミュニケーションを重視し、シャッフルランチや懇親会、誕生日お祝いなどをの交流を通じて風通しの良い文化を醸成しています。
また、独自の評価・報酬制度を設けており、「xiexieka（シェイシェイカ）」では感謝の気持ちがインセンティブにつながります。
「VISION賞」ではビジョンを体現した個人を、「MVT」ではビジョンを体現したチームを表彰しています。
このダイナミックな環境で、私たちと共に成長し、HR業界に革命を起こす仲間を募集しています！
契約期間の条件等
期間の定め：無

応募資格

業務経験
【応募資格】
■求人原稿の制作経験がある方(経験年数：1年以上)
※代理店・媒体社・事業会社の採用担当など、立場や媒体は問いません
■Excelの基本操作ができる方(SUM関数レベルでOK)
※難しい関数スキルは不要
※関数が分からない時はAIを活用したり、
得意なメンバーに相談したりしながら進められるため、苦手意識がなければ大丈夫です。
【歓迎スキル】※なくてもOK
■媒体入稿から校正・校了までの進行管理経験
■VLOOKUP・IF関数など、Excel関数を使用した業務経験
■Outlookなどメールツールの利用経験
■AIを使用した業務経験
※業務効率化や原稿制作など、用途は問いません。
【求める人物像】
■求人原稿の制作経験があり、この業界のスピード感や納期感を理解している方
■原稿制作が好きな方(ペルソナを考えたり、言葉を選んだりする時間が苦にならない方)
■忙しそうなメンバーがいたら自然と声を掛けるなど、周囲を見ながら行動できる方
■「指示を待つ」のではなく、自分にできることを考えながら動ける方
■AIや新しいツールにも「とりあえずやってみよう」と前向きに取り組める方
資格
不問
語学
日本語ビジネスレベル
学歴
不問（高卒以上）

勤務時間

就業時間
＜フルフレックスタイム制＞
■標準労働時間：8時間／日（標準的な勤務時間帯：9:30～18:30、10:00～19:00）
■休憩時間：60分
■コアタイム／なし
■フレキシブルタイム／なし
※急なお子様のお迎えやご家庭の事情によっては、仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。
【残業について】
残業時間は月に20時間程度。
受注が多い繁忙期や月末も、チーム内の分担や外部委託先との連携を通じて残業時間を削減しています。
もちろん、ご自身の仕事の進捗具合に応じて早めに仕事を切り上げることも可能です。
月次での残業時間制限も行っておりますので、無駄な残業は一切ありません。
勤務形態
フレックスタイム制度
時間外労働に関する条件等
■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）
フレックス
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス/始業時間目安：9:30～10：00の間）
標準労働時間：8時間/日（標準的な勤務時間帯：9:30～18:30）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。

休日休暇

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
労働契約・福利厚生・その他
【休日・休暇】
・年間休日125日以上
・週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・フレックス休暇
・有給休暇（入社7か月目に付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後特別休暇
・育児休暇
・子供の看護休暇
・介護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇　など

福利厚生

教育制度/資格制度
資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）／イノベーションサミットの定期開催／Basic研修／新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
通勤手当
有
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
備考
60歳　※延長雇用制度有
退職金
無
その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
【育児サポート】
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。男女ともに利用者数は増加傾向にあります。
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・Good　work　Award
・複業制度
・みんなの部活