【KDDIグループ×au PAY マーケット】1億人超のポイント会員基盤を動かすマーケティングマネージャー候補｜約50名のマーケティング組織を統括し、億規模のマーケティング投資戦略を担う
auコマース&ライフ株式会社
給与：700万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F
【アクセス】
JR各線「新宿駅」新南口より徒歩4分
東京メトロ・都営地下鉄「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩2分
仕事内容
auコマース＆ライフ株式会社が運営する総合ショッピングモール「au PAY マーケット」において、マーケティング部長候補として、モール事業全体のマーケティング戦略設計およびマーケティング本部全体のマネジメントをお任せします。
単一のマーケティング施策を担当するポジションではなく、事業全体を俯瞰し、「Who・What・How」のフレームワークでマーケティング戦略を最上流から設計・意思決定し、実行組織を動かしていくハイレイヤーなポジションです。
au PAY マーケットの認知拡大からユーザー獲得、購買促進、リテンション、LTV最大化まで、一気通貫したマーケティング戦略を統括。KDDIグループが持つ大規模な顧客・データ・サービスアセットを最大限に活用し、事業成長につながるマーケティングを推進していただきます。
【具体的な業務】
・経営・事業戦略への参画
経営陣と直接連携し、中長期の事業計画およびマーケティング投資戦略を策定。
・マーケティング戦略の全体統括
認知拡大からユーザーグロース、購買促進、LTV最大化まで、マーケティング全体を俯瞰した戦略を立案。
・データドリブンマーケティングの推進
購買データ、アクセスログ等の各種データを活用し、マーケティング施策の意思決定および改善を推進。
・マーケティング予算の管理・投資判断
年間数千万円～億規模のマーケティング予算について、事業インパクト・ROIを踏まえた最適な配分と投資判断を実施。
・組織マネジメント
約50名規模のマーケティング本部を統括。各領域のグループリーダーを束ね、組織全体のパフォーマンスを最大化するとともに、次世代リーダーの育成、組織エンゲージメント向上を推進。
・ステークホルダーマネジメント
経営陣、社内各部門、KDDIをはじめとするグループ会社・親会社等、多様なステークホルダーと連携しながら、マーケティング戦略を実行。
現在、auコマース＆ライフでは、親会社からの支援体制を中心としたマーケティング組織運営から、自社主導による迅速かつ強固な組織運営体制への移行を推進しています。
そのため、本ポジションには単なる「マーケティング施策の責任者」ではなく、マーケティング組織そのものを自立した組織へと進化させ、グループ全体のシナジーを最大化しながら事業成長を牽引することが期待されています。
将来的にはマーケティング部長として、約50名規模のマーケティング組織を率い、au PAY マーケットの事業成長をマーケティング面から牽引していただくことを想定しています。
【マーケティング本部：約50名規模】
各マーケティング領域のグループリーダーが配置されており、本ポジションでは各領域のリーダーを束ねながらマーケティング組織全体を統括していただきます。
現在は親会社からの支援体制を中心とした組織運営から、自社主導による迅速かつ強固な組織運営体制への移行を推進しているフェーズです。
そのため、既存組織を管理するだけではなく、組織としての自立性を高め、グループ全体のシナジーを最大化することが重要なミッションとなります。
応募資格
以下3項目のうち、2項目以上の経験をお持ちの方。
① 事業会社またはEC・IT業界における、10名以上規模のマーケティング組織のマネジメント経験
② 年間数千万円～億規模のマーケティング予算の管理・運用経験
③ 購買データ、アクセスログ等のデータをもとにした戦略立案・意思決定経験
※単なる施策実行経験ではなく、マーケティング戦略の上流設計および組織・予算を含めたマネジメント経験を重視します
勤務時間
09:30〜18:15（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日137日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業（産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間）
・育児休業（子どもが1歳になるまで／2歳6ヶ月に達するまで延長可）
・⼦の看護休暇（年間5日間まで）
・ベビーケア休暇
・介護休暇（年間5日間まで）
・有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）
・裁判員休暇
・⽣理休暇
・積立休暇制度
1Week Off（年1回、1週間程度の休暇取得を推奨）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・持株会制度・健康診断・退職金制度・資格手当・資格取得制度
・各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険）
・通勤交通費
・残業手当
・OJTサポート
・管理職研修
・外部研修機関連携
・社内勉強会支援制度
・資格取得支援制度
・ライフプラン手当
・育休復職サポート⼿当
・時短勤務
・企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可）
・GLTD（団体⻑期障害所得補償保険）
・KDDI持株会制度
・KDDIグループ団体保険
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種補助
・オンラインランチ補助制度
・ランチ補助制度
・積⽴休暇制度
・⾃宅勤務制度
・キャリア選択制度
・結婚祝⾦
・出産祝⾦
・児童⼿当
・病児保育シッター補助
・ベビーケア休暇
・臨時休校特別休暇
・英語学習補助
・全社会（半期に1度(4月、9月)に全社員が集まり、表彰式や方針発表を実施）
・1on1
・ライブラリー制度
・部活動制度