【学歴不問/業界未経験歓迎】オープンポジション営業/人材紹介×SaaS×M&A仲介/業界最高水準の報酬制度/圧倒的成長環境！/ベンチャー企業

株式会社プレックス

給与：400万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【仕事内容】
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。
人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、
事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、
多岐にわたる事業を展開し今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。

来期400名以上の増員を予定しており、その多くはセールスやキャリアパートナーといった、
幅広い意味での「営業」ポジションとなります。
インフラ産業を変革する成長エンジンとして欠かせない営業オープンポジションを広く募集しております。
※オープンポジションとなりますので、面談を通じて最適な事業・職種をご提案させていただきます。

【配属先と業務の一例】
■人材紹介事業キャリアパートナー
物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業と求職者のマッチングを担当していただきます。
求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、マッチする求人を提案。
企業・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら採用～入社までをサポートします。
インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■人材紹介事業セールス
物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、
契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

プレックスジョブ　https://plex.co.jp/plexjob
エッセンシャルワーカーに特化した採⽤支援サービス

■SaaS事業セールス
建設業特化の業務効率化SaaSの、無料トライアル獲得までの法人営業を担っていただきます。
ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。
強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、
様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。
2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。

■SaaS事業カスタマーサクセス
建設業特化の業務効率化SaaSのカスタマーサクセス（無料トライアル中のサポート兼セールス）を担っていただきます。
ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。
課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、
課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。
深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。
急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。

自社SaaSプロダクト「サクミル」https://sakumiru.jp/
「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、
見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、
売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。

■M&A仲介事業 M&Aコンサルタント（未経験）
立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、
チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中。M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。
業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、
圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。
また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。

完全成功報酬制のM&A仲介会社　https://mashien.com/
M&A intermediary company with a complete success fee system
あらゆる業界でのM&Aを強みにしており、オーナー様の方針を尊重の上、
シナジー効果があるお相手との最適なマッチングをご支援します。

【研修制度】
入社後は無駄な研修は一切行わず、基本はメンター同伴のOJT形式を取っています。
リーダーやマネージャーによるロープレやフィードバックを受けられる機会が豊富にあり、
未経験の方でもすぐに活躍することができます。
また、プレックスでは絶対評価を用いているため、
メンバーが自分のノウハウを共有しないといった足の引っ張り合いが起きない環境です。
未経験で入社された方のうち、94％の方が2ヶ月以内に初成約を決めていますのでご安心ください。
集客数の担保、トッププレイヤーの知見を共有するシステムなど、
努力や知識の習得を重ねていけば成果が出る業務の仕組みがあるため、未経験の方でも活躍することができます。

【キャリアパス】
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになりましたら適性をみつつ
プレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。
ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。
さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つ
エリアマネージャーのポジションもあります。ま
た、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。
来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、
マネジメントの機会を積むことができます。

応募資格

【必須条件】
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人/法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

◎メンバーの出身業界は様々
実際にプレックスでは、様々な業界から転職してきた人材が活躍しています。