【💰賞与年2回 ✕ フレックス・リモート可💻】商品企画（MD）／土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・EC商品企画・入社時有給付与|J26621-1512
ラクスル株式会社
給与：500万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
▼リモートワーク
・一部リモート
・出社頻度
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
仕事内容
【仕事内容】
ECサービスの売上・利益拡大に向けて、販売商品の仕入れや商品構成の企画を担う商品企画（MD）ポジションです。商品選定から販売計画、売上管理まで一貫して関わり、ECサービスの成長を支えます。
対象となるサービスは、ラクスルが展開するECサービスです。顧客ニーズや市場動向をもとに商品を選定し、購入されやすい品揃えや商品仕様を企画します。
扱う領域は、印刷関連サービスやオリジナルグッズ・アパレル制作などのECサービスです。仕入れ先との交渉、商品登録、販売促進、サイト上の売り場改善まで幅広く担当します。
【具体的な業務内容】
・選定する：市場調査やお客様分析をもとに、ECサービスで扱う商品の選定を行う
・交渉する：サプライヤーとの商談や仕入れ条件の交渉を行う
・拡充する：ECサービスの品揃えや商品仕様を増やすための商品企画を行う
・管理する：売価設定や売上・利益の予実管理を行う
・改善する：購入率向上に向けたサイトUI改善案を立案し実行する
・計画する：売上計画達成に向けたMD方針や販売計画を策定する
・推進する：商品追加や管理フローの効率化に向けた改善業務を進める
仕入れから販売までのEC商流全体に関わり、商品企画や販売施策を通じて売上・利益の最大化を目指します。データ分析をもとに計画と改善を繰り返しながら、チームで目標達成に向けて業務を進めます。
【このポジションの特徴】
・仕入れから売上管理まで一気通貫で担当
・多様なカテゴリーの商品企画に関与
・toC・toB向けECサービスを担当
・配属カテゴリーは選考を通じて相談
担当するカテゴリーは複数のECサービスから選考を通じて決定します。商品追加や売り場づくり、販売計画などECサービスの運営に必要な領域へ関わるポジションです。
【研修制度】
・入社後の導入研修あり
・スキルアップ支援制度あり
・言語習得支援あり
入社後は導入研修を実施します。業務では、商品選定、仕入れ、販売計画、売上管理など担当業務を通じてECサービスの運営に関わります。
【入社後のキャリアパス】
・商品企画（MD）としてECサービス運営に関与
・担当カテゴリーの商品企画や販売計画を推進
・商品追加や管理フローの改善業務を担当
商品企画（MD）として、担当カテゴリーの仕入れや販売計画、売上管理に関わります。データ分析をもとにしたPDCAを実行しながら、ECサービスの商品構成や販売施策の改善を進めます。
応募資格
【必須条件】
・取扱い商品の選定、発注、納期交渉など商品企画・商品開発に関わるご経験をお持ちの方
・数値分析にもとづくMD計画、販売計画の策定および実行経験をお持ちの方
・Excelスキル（VLOOKUP、SUMIFS程度）をお持ちの方
【歓迎条件】
・スタートアップ企業での業務経験をお持ちの方
・Webマーケティングの企画立案経験をお持ちの方
・ECサービス、流通業、小売業に携わった経験をお持ちの方
・専門商社での営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
市場調査や顧客分析をもとに商品選定や販売計画を考え、仕入れから売上管理まで幅広い業務に取り組める方を想定しています。商品追加や売場改善など、ECサービスの成長に向けた施策を計画し、データをもとに改善を進める業務に携わります。
社内外の関係者と連携しながら、サプライヤーとの交渉や販売施策の実行を進めるため、状況を整理しながら業務を推進できる方に向いているポジションです。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社宅・寮・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険を完備
・制度：企業型確定拠出年金、従業員持株会制度、借り上げ社宅制度、育児介護休業制度あり
・独自福利厚生：産育休復帰祝金制度、慶弔見舞金制度、内閣府ベビーシッター割引券制度、企業主導型保育園利用制度、Thanks holiday制度、長期勤続祝い褒賞金制度あり
・社員向けサービス：入社後の導入研修、スキルアップ支援制度、言語習得支援、技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）あり
▼その他待遇条件・手当
・昇給：給与改定年2回
・賞与：年2回（9月・3月、正社員のみ）※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
・給与補足：想定年収500万円〜900万円。給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定
・固定残業代：固定割増手当20時間分相当を含む。超過勤務分は別途支給
・その他待遇：試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）
・有給休暇：入社時に初年度分を即時付与（1〜10日、入社月により変動）。以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与
・長期休暇：年末年始休暇あり
・特別休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、Thanks Holidayあり
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業制度あり
・介護休暇：介護休暇あり
・その他休暇制度：法定の休暇（無給）等あり