【27卒歓迎！】★☆大手グループ安定基盤☆★【京樽：店舗運営スタッフ】◎月給24万円～◎別途残業代が全額支給◎賞与年2回◎各種手当＆福利厚生が手厚い◎研修制度充実～圧倒的な経営基盤で成長・キャリアアップを目指せる環境あり～
株式会社京樽
給与：300万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）を中心とした各店舗
└駅チカ立地に出店しているため、電車で通勤いただけます。
※運転免許不要
仕事内容
入社当初は店舗の一般社員としてキャリアをスタートし、
ホール業務やキッチン業務など店舗のオペレーション業務を習得していただきます。
その後、売上管理、システムでの発注、シフト・ワークスケジュール管理、
人材育成などヒト・モノ・カネ・情報の管理をお任せします。
「私たちは食を通じてたくさんの幸せを創ります」の理念の基、
お鮨を通してお客様に幸せをお届けする仕事です。
■入社後のキャリアイメージ
まず、テイクアウト・イートインのいずれかの店舗に配属され、
一般社員からスタートしていただきます。
一通り業務を習得した後、副店長、店長とキャリアップしていきます。
その後、適性ややる気次第では、複数店舗の店長をマネジメントする課長や、
部長として、将来的に経営に携わるポジションで活躍いただきます。
社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。
【業務内容】
▼店舗オペレーション業務
まずは販売の基礎から学んでいきます。商品の説明や、
季節限定品といったオススメ商品のご案内ができるよう知識を学んでいきましょう。
盛り付けなどの調理に携わることも。コツを掴めるまで、丁寧にフォローしていきます。
▼店舗マネジメント業務
ゆくゆくは食材や包材の発注・在庫管理やシフト作成、売上管理などもお任せします！
『お客様』や『一緒に働く仲間』にとって快適な店舗づくりを目指して、徐々にステップアップしていきましょう。
《配属先の店舗について》
下記のいずれかへの配属となります。
・『回転寿司みさき』『すしみさき』（イートイン）
・『京樽』（テイクアウト）
※面接で適性を判断した後決定いたします。
《入社後の流れ》
入社後の新人研修は1ヶ月間！研修トレーナーのもと一から学び、
調理・接客・衛生の基礎を身に付けます。
店舗研修では実践経験を積んでいただき、2ヶ月目に本配属となります。
入社後は、目的ごとにしっかりとプログラミングされた研修で、基礎から習得することが可能です。
例えば、調理研修では食材の洗浄の仕方や調理器具の使用方法など、
基本的なことから鮮魚の仕込み方法までしっかりと学べるのが特徴。
さらに座学研修ではビジネスマナーやコミュケーションスキル研修を
通して接客の基礎を身につけられます。
しっかりと準備した状態で店舗配属を迎えられるのがポイントです。
店舗配属後は、先輩社員があなたをフォローしながら店舗業務の流れを細かくレクチャー。
あなたの「学びたい」という想いを後押しします。
応募資格
★職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
◎人を笑顔にすることが好きな方
※東京・千葉・埼玉・神奈川居住で都内に通える方、
または転居可能な方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日111日
・メモリアル休暇：1日
・産前・産後休暇
・育児休暇（ファミリータイム）
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・公務休暇
・子の看護休暇
・生理休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度・持株会制度・資格取得制度・退職金制度・資格手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給随時
■賞与年2回（夏期・冬期）
■交通費支給（月上限5万円）
■残業手当
■深夜手当
■マネジメント手当
■単身赴任手当
■退職金に見合う特別制度（確定拠出年金制度）
■慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・傷病見舞金など）
■食事補助
■従業員持ち株会制度
■制服貸与（通勤時服装自由）
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度(調理師免許の取得時に受験料を会社が負担)
■短時間勤務制度（育児・介護）
■健康診断
■副業・兼業可能（規定あり）
■企業主導型保育園あり
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
■労働組合あり
■企業主導型保育園あり など