【東京】◆年収650万円可★年休125日★リモート可_SE・PG／パワーソリューションズグループでSIer上流案件、管理職も目指せる環境、転勤なし
株式会社エグゼクション
給与：650万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地詳細】
1）常駐先
（豊洲、品川、飯田橋、溜池山王）
※基本、これらのいずれか
交通：常駐先によって異なる
2）本社
東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
交通：JR中央線／総武線 飯田橋駅 東口出口より徒歩6分
勤務地：東京都（豊洲・品川・飯田橋・溜池山王・本社）
最寄駅：飯田橋駅
アクセス：JR中央線・総武線 飯田橋駅 東口出口より徒歩6分
勤務形態：客先常駐／ハイブリッド勤務あり（案件による）
仕事内容
わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。
現在、「3年後の社員数200名」を目標にエンジニアを積極的に募集！
当ポジションではアプリエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。
▽主なクライアント
大手SIer
▽主な業務内容
要件定義
調査／分析
基本設計（機能要件・非機能要件）
詳細設計
検証
チームマネジメント
▽参画プロジェクトについて
大手SIerのPJということもあり、R&Dから大規模案件まで幅広い経験ができます。
その大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。
また、最近は流行りのノーコード・ローコード関連のPJが増えてきています。
プロジェクト例
ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）やPower Platformの開発支援
機能追加前の検証実施
ツールの機能追加に伴う設計書の作成および修正
機能実装 など
▽SES特有の顔合わせ（面談）は、ほぼ無し！
お客様との強い関係性があるため、
「未経験だけどエグゼクションさんの社員ならいいよ。」
と面談なしで受け入れてくれるところがほとんどです。
そのため、社内で実績・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。
▽働き方
SESですが、全体の8割以上が顧客先／テレワーク（本社出社あり）のハイブリッド型PJです。
働きやすい環境で業務に取り組めます。
▽仕事の魅力
入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。
そのため、上流工程（要件定義・基本設計）未経験でも、OJT形式で経験を積みスキルアップ可能！
大手SIerのお客様と近い距離で仕事を進めますので、日々レベルの高い知識を吸収できる環境です。自身の市場価値もどんどん上がっていきます！
1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、経験が浅いエンジニアでも着実にスキルアップしていくことが可能です。
技術だけではなくマネジメントにも興味ある方歓迎！
同社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント経験を積むことができます。
将来的に
チームリーダー
↓
PJリーダー
↓
PM
といったキャリアを歩むことも可能です。
【その他補足事項】
～スキルアップを図る社員を応援！充実した資格取得支援制度あり～
同社の資格取得支援制度には多数の推奨資格が設定されています。
なかには受験費だけで10万円以上するようなベンダー資格も設定されていますが、基本的に合格・不合格問わず、会社推奨資格については会社が受験料を全額補助しています。
「スキルアップのために勉強をしているけれども、受験料が高額でなかなか受験に踏み切れない」といった社員の声を反映した制度内容になっています。
それに加え、推奨資格には報奨金も設定されているので、合格するとランクに応じた報奨金がもらえます。（最大20万円）
受験料補助があるので安心して受験できるだけではなく、合格したら報奨金ももらえるということで社内で好評な制度のひとつになっています。
～3年後に社員数200名を目指し、積極採用中！～
3年後の社員数200名を目標に掲げ、新卒・中途問わず採用活動を積極的に行っています。
今まさに会社が拡大していこうとしている、なかなか経験できない勢いのあるフェーズにきています。
一緒に会社を大きくしていきませんか？
～エンジニアとしてだけではなく、管理職も目指せる！～
社員数200名を目指すにあたり、メンバークラスに加えて管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定！
実際に2022年には20代管理職が2名誕生するなど、実績・適性・やる気がある方は年齢関係なく管理職になれる可能性があります。
また、管理職向け／管理職候補者向けの外部研修も実施するなど、教育にも力を入れています。
～社内イベント多数企画、開催中！～
SESにありがちな帰属意識が薄れてしまうという問題を解決すべく、社内イベントを多数企画・開催しています。
＜例＞
誕生日会
社員旅行
BBQ
フラットな社風もあり、役職・部署の垣根を超え、普段の業務では関わることのない社員や、話す機会のない経営陣との良い懇親の場となっています。
こうした社内イベントから
「今度サバゲー行こう！」
「皇居ランに挑戦しよう！」
「ボルダリングに行こう！」
「野球部発足しよう！」
といった社員発信のイベントも複数生まれています。
～フォロー制度も充実！社員とのコミュニケーションを大事にしています。～
「担当営業や直属の上司と一度も話したことがない…」
「最後に話したのは半年以上前…」
ということがSES企業では起こりがちですが、当社では以下の面談体制で多角的に社員をフォローし、社員とのコミュニケーションを大事にしています。
・役員（ひよこ）1on1面談
入社半年間、定期的に実施する役員との面談です。
役員が新入社員に対して会社・社員への想いを伝える場であり、新入社員は日々の頑張りをアピールしたり、キャリアパスについて話す場でもあります。
ここでのアピールが後々のPJ参画やキャリアアップに反映されることも多々あります！
・採用（Recruit）1on1面談
入社半年間、定期的に実施する採用担当との面談です。
入社前後でのギャップについてヒアリングしたり、少し他では話しにくいことを相談していただく場です。
・上長との1on1面談
月1回を目安に上長との1on1面談を推奨しています。
普段の業務のことや資格について気軽に相談できます。
・営業フォロー面談
1～3か月を目安に担当営業と対面（ランチ）またはオンライン面談する機会です。
現場の困りごとを相談したり、営業からはお客様の評価をお伝えしたりと、お客様のため・自分のため・会社のためになる話をしていく場になります。
応募資格
▽必要な経験／スキル
・システム開発経験3年以上
（PJ全体の長さは問いません）
▽あると望ましい経験／スキル
・基本設計書の執筆経験
・基本設計以降の一通りの工程経験
・Java／C#／Python のいずれかで開発経験がある方
→特にJavaを扱えると即戦力として活躍いただけます！
・大手SIerでのプロジェクト経験
▽求める人物像
以下いずれかに当てはまると尚可
・上流工程経験を活かしたい方
（もちろん未経験も歓迎！）
・責任感を持って業務推進できる方
・技術だけではなくマネジメントスキルも身に付けていきたい方
・何事にも意欲的に挑戦できる向上心のある方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・得意スキルを活かして活躍したい方
▽免許・資格
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・Java関連資格
※必須ではありません
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・資格手当・資格取得制度