【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業◆戦略的な広告利用をサポート◆アルバイト採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、 「採用パートナー」として最適な改善策をご提案◆顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）・営業経験（法人・個人・業界不問）ある方！ポテンシャル採用！
株式会社ネオキャリア
給与：420万円〜504万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
事業紹介
アルバイト採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、
「採用パートナー」として最適な改善策をご提案します。
飲食・販売・物流・サービス業などを中心に人手不足や採用難が深刻化する中、
媒体掲載だけでは届かない層へのアプローチや、
マッチ度の高い候補者のご紹介を通じて、採用成功まで一貫してご支援します。
単なる人材紹介にとどまらず、採用要件の整理や選考プロセスの見直し、
定着率向上に向けたアドバイスなど、各企業の状況に応じた
コンサルティング型のサービスを提供し、スピード感と質の両立を実現します。
募集背景
予算をかけて広告を出し続けているのに、応募が来ない。
あるいは、採用してもすぐに辞めてしまう。そんな『負のループ』に悩む企業が増えています。
少子高齢化が進み、採用難が常態化する今、企業に求められているのは
「とりあえずの掲載」ではなく、戦略的なアプローチです。
当社は、膨大な採用データをロジカルに解析。
いつ、どこで、どんな条件で募集すべきかという「勝てる戦略」を提案しています。
この独自のノウハウが評価され、現在ご依頼が急増中。ニーズに応え、
より質の高い支援を届けるために、組織体制を強化することになりました。
今回お迎えしたいのは、次世代のリーダー候補です。
「単に売る」営業から、「仕組みを創り、チームを育てる」フェーズへ。
変化の激しい市場を楽しみながら、当社の事業を一段上のステージへ引き上げてくれる、新しい力を必要としています。
私たちと一緒に事業を大きく育ててくださる方をお待ちしています！
業務内容
「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業（飲食店、販売店、物流企業など）に対し、データを使って解決策を提案します。
単なる求人広告の販売ではなく、採用の質・スピード・定着までを
一貫してプロデュースする仕事です。
《具体的な仕事の流れ》
1.お困りごとのヒアリング
まずは、人手不足に悩む企業へご連絡。
採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。
2.データに基づいたプラン作成
自社のビッグデータを活用し、「この地域なら時給◯◯円が妥当」
「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。
3.求人広告の提案・作成
「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、
ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。
4.掲載後のフォロー・分析
掲載後もサポートは続きます。
「応募は何件来たか？」「採用に至ったか？」を振り返り、
さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。
《仕事の魅力》
・「迷わず提案できる」から、成長が早い
「感覚」ではなく、自社のビッグデータを活用するため、
「なぜこの媒体なのか」「なぜこの時給なのか」に明確な根拠を持てます。
そのため、大手企業の役員やオーナー店長からも信頼を得やすく、
未経験からでも「プロのコンサルタント」として
自信を持ってお客様の背中を押すことができます。
・幅広い業界の知識が身につき、どこでも通用する人材へ
コンビニからIT、製造業まで、担当する業界に制限はありません。
各業界のビジネスモデルや採用課題に触れることで、
景気の波や社会のニーズを読み解く「ビジネスの本質的な視点」が養われます。
応募資格
■社会人経験1年以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）
・営業経験（法人・個人・業界不問）
※学歴不問
※雇用形態は問いません（正社員・契約社員等）