【電気設備設計＠東京都文京区】年収400～700万円／公共インフラ案件／週2日在宅可／年休125日／転勤なし
株式会社東洋設計事務所
給与：400万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-6-6 OGIビル4F
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可(週2日リモート)
仕事内容
（仕事内容）
【募集背景】
創業70年以上の歴史を持つ建築コンサルタントとして、宮内庁や厚生労働省をはじめ、全国の自治体が手掛ける上下水道施設の設計を支えてきた当社。生活に欠かせない「水インフラ」を支える公共案件を中心に、安定した経営基盤を築いています。
今回は、上下水道施設における電気設備設計を担う新たなメンバーを募集します。社会インフラを支えるやりがいと、長く安心して働ける環境の両方を手に入れられるポジションです。
【お任せする仕事内容】
上下水道プラント施設の電気設備設計業務を中心に、設計から関係各所との打ち合わせまで幅広く携わっていただきます。
（電気設備設計）
・受変電設備や配電盤など電源システムの設計
・システム構成図、単線結線図などの作成・修正
・計装設備（センサー・計測機器など）の増設・更新設計
・監視制御設備（テレメータなど）の増設・更新設計
・ポンプや電動弁など動力設備の選定・レイアウト設計
・自家発電設備の新設・更新設計（容量・形式・騒音検討など）
・AutoCADを使用した各種図面作成
（設計対象）
以下のような上下水道プラント施設の設備設計を担当します。
・受変電設備
・自家発電設備
・計装設備
・監視制御設備
・現場操作盤設備（ポンプ・電動バルブ・井戸設備など）
（設計に伴う付帯業務）
・発注者との打ち合わせ・説明
・現地調査
・資料収集
・協力メーカーが作成した図面・数量計算書・設計書の確認および修正指示
※現場視察のため年2～3回程度、1～2泊の出張がありますが、現場常駐はほとんどありません。
※転勤はなく、腰を据えて働ける環境です。
【入社後の流れ】
入社後は経験やスキルに応じて業務を覚えながら、資格取得にもチャレンジしていただきます。
短期間で成果を求めるのではなく、5年・10年先を見据えてじっくり育成する教育方針です。
将来的には主任・課長などのマネジメントポジションを目指し、部下育成や組織運営にも携わることができます。
【職場環境】
20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、電気設備設計担当は現在2名在籍しています。
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、落ち着いた雰囲気の中で相談しながら業務を進められる環境です。
【この仕事の魅力】
・宮内庁や厚生労働省、全国の自治体案件など公共案件が中心
・人々の生活を支える上下水道インフラに携われる社会貢献性の高い仕事
・創業70年以上の安定企業で長期的なキャリアを築ける
・施設は継続的な更新需要があり、安定した案件数を確保
・業務習得後は週2日までリモートワーク可能
・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）
・残業削減にも積極的に取り組み、ワークライフバランスを実現
・男性の育児休業取得実績もあり、働きやすい職場環境
・風通しの良い社風で、長く安心して活躍できます
応募資格
何らかの電気設備設計経験者
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：入社後10日〜最高13日(入社即付与。入社月により日数は異なる)
夏季3日(有給)、年末年始7日、リフレッシュ休暇、誕生日休暇有
＜育休取得実績＞
有
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
通勤手当(月40,000円まで)
住宅手当(20,000円～25,000円まで)
家族手当(～23,000円まで)
資格手当 (3000円~30000円）
時間外手当
出張手当
【福利厚生】
退職金制度(3年以上勤務された方が対象)、財形貯蓄制度、
各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
始業時間選択制度、確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度：会社に必要かつ有効な資格に対し、その重要度により受講料・受験料を補助。(更新料も含む)