【子会社の管理責任者】★2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー★1000万円超え可能！／完全週休2日制／年間休日118日／賞与2回
株式会社オープンハウスグループ
給与：900万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区丸の内2－7－2 JPタワー20階
仕事内容
【募集背景】
オープンハウスグループは今期売上高1兆1,300億円、その先不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています！
事業拡大の中で経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。
【職務内容】
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。
【具体的には】
・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
・PMIのガバナンス構築
・システム導入
応募資格
【必須】※いずれか必須
・上場企業の管理部門にて部長経験がある方
・経理・会計の知識、経験がある方
【歓迎】
・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日休み／年間休日118日
年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
福利厚生
持株会制度・社宅・寮・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・退職金制度・社会保険完備
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意