◆設備設計／給排水・空調設備設計／オフィスビル・ホテル・病院・物流センターの新設・改修設計【年収1000万円以上】／東京勤務／年収1156万円可
株式会社関電工
給与：685万円〜1156万円
雇用形態：正社員
勤務地：株式会社関電工本社：東京都港区芝浦4-8-33
勤務地）
・営業統轄本部 空調管工部／東京都港区芝浦
※首都圏近郊、関西等へ勤務地変更をお願いする場合があります。
仕事内容
■仕事内容
オフィスビル・ホテル・商業施設・病院・物流センターなどの建築物における給排水設備・空調設備工事の設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
・施主、ゼネコンとの打ち合わせ
・給排水設備、空調設備の設備計画立案
・基本設計、実施設計
・設計図面、各種計算書、技術資料の作成
・設計監理業務
・工事担当者との技術的な打ち合わせ、調整
・改修工事に伴う現地調査および設備診断
・コストや施工性を考慮した設備計画の立案
【担当案件】
・オフィスビル
・ホテル
・商業施設
・病院
・物流センター
など、多様な建築物の新築工事・改修工事・リニューアル工事を担当します。
【この仕事の魅力】
・数百万円規模から数十億円規模まで幅広い案件に携われます
・経験やスキルに応じた案件から担当し、段階的に大型案件へ挑戦できます
・設備工事会社ならではの強みを活かし、設計から施工まで一貫して関わることができます
・施工現場を理解した実践的な設備設計スキルを身につけることができます
・大型建築物における給排水・空調設備設計の専門性を高められる環境です
応募資格
《応募必須資格・経験》
・大型案件（規模1億円以上）での給排水・空調設備工事の設計経験者
★外国籍の方は日本語ネイティブでN1取得者
勤務時間
08:30〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日129日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・メーデー
・創立記念日
・結婚休暇
・出産休暇
・出生時育児支援休暇
・子の看護休暇
・功労休暇
・ライフサポート休暇
・り災休暇
・隔離休暇
・公務休暇
・ボランティア休暇
福利厚生
社会保険完備・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■その他の福利厚生・諸手当
・役職・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・大規模プロジェクト手当
・資格取得祝金制度
・退職金制度（退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・独身者用マンション・社宅
・赴任補助手当
・特別赴任補助手当
・転居支度金制度
・子育て応援金
・各種保険制度（会社負担制度あり）
・契約宿泊施設利用可
・健康相談窓口
・保健指導制度
・総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生制度を整備しており、長期的なキャリア形成と安定した生活をサポートしています。
また、資格取得に向けた教材提供や講習会の実施、受験費用負担などの支援制度も充実しており、継続的なスキルアップを後押ししています。
安定した経営基盤のもと、仕事だけでなく将来の資産形成やライフイベントまで見据えて、安心して長く働ける環境が整っています。