《★人事・労務スタッフ☆》♦基本土日休み／月給26万円☆彡
株式会社ZUND
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
勤務地：株式会社ZUND本部
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号
TODA BUILDING 心斎橋 13階
【アクセス】
地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分
仕事内容
仕事内容
【仕事内容】
全国112店舗・従業員3000名規模の成長企業で、 人事労務として次のキャリアに挑戦しませんか？
事業拡大に伴い、人事労務体制も進化の真っ最中。
勤怠管理や給与計算はもちろん、
労務管理、入退社手続き、福利厚生企画、人事制度運用
など幅広い業務に携わりながら、人事としての市場価値を高められる環境です。
【具体的な業務内容】
◆給与計算業務
・勤怠データの確認
・残業代、各種手当、控除額の計算
・給与計算ソフトの操作と管理
・給与明細の作成、配布
◆年末調整対応
・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認
・年末年始調整計算および過不足額の精算
・源泉徴収票の作成および配布
◆給与支払報告書の作成・提出
・市区町村ごとの給与支払報告書の作成
・電子申告（eLTAX）または書面での提出
・提出期限の管理
◆労務データ分析
・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理
・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング
・残業効率化やコスト削減のための分析、提案
・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定
◆その他、労務関連業務
・社会保険料や住民税の手続き対応
・法改正に伴う給与計算や手続きの調整
・従業員からの問い合わせ対応
（給与明細の内容確認など）
・労務データ分析
【風土・環境】
「もっとこうしたい」が歓迎される風土。
成長企業だからこそ、前例にとらわれない改善提案を歓迎しています。
「業務をもっと効率化したい」 「社員が働きやすい制度を作りたい」
そんな想いを形にできる環境です。
【入社後の流れ】
全国112店舗・従業員約3000名が安心して働ける環境を支える人事労務業務です。
ジョブカンやSmartHRなどのシステムを活用しながら、チームで業務を進めています。
まずはご経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは制度運用や業務改善にもチャレンジしていただけます。
最初は専任の先輩がそばについて、ひとつひとつ業務をお教えします！
【一緒に働くスタッフについて】
株式会社ZUNDの人事総務部では、
採用担当が3名、労務担当が2名
総務担当が3名、部門長が1名の
9名が在籍。それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。
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【株式会社ZUNDの情報はコチラ】
HP：https://zundouya.com/
インスタ：＠ramen_zundouya
▶ストーリーは定期的に更新中！
Facebook、X：@ramen_zundouya
応募資格
【必須条件】
・給与計算3年以上・ブランク3年未満
・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験
（例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など）
・労働法や社会保険の基礎知識
・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル）
・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピポットテーブル、関数、グラフ作成など）
・業界問わず従業員規模300名以上でのご経験
歓迎条件
【資格】
・社会保険労務士
【こんな方を求めています！】
・数字やデータの分析に興味があり、正確性と論理的思考が得意な方
・人と話すことが好きで、チームと協力して業務を進められる方
・労務や人事関連の法律や制度に興味があり、自己学習意欲のある方
・問題解決能力があり、業務改善や効率的に積極的に取り組める方
【こんな方は活躍いただけます】
・労務データに基づくKPI管理や改善提案の経験がある方
・社会保険労務士資格保有者、または同等の知識をお持ちの方
・システム導入経験のある方
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日休み／年間休日113日
休日詳細
シフト制
年間休日113日（基本土日休み）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度
諸手当
【交通費】
・交通費規定支給（3万円/月）
福利厚生詳細
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・私服OK（デニム、スニーカー、サンダルOK）
・交通費規定支給（3万円/月）
・昇給あり
・残業手当
・確定拠出型年金制度
・トリドールホールディングス従業員持株会
（会社から買い付けの20％補助あり）
・食事補助（店内全メニュー半額）
・懇親会など社内イベント
・みんな割
（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）