【土木施工管理＠福岡県北九州市】年収450万円〜550万円／1級取得を目指せる資格取得支援あり／転勤・県外出張なし／年休124日＆長期休暇あり.
株式会社 池間組
給与：450万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
住所：福岡県北九州市若松区童子丸1-1-43
※現場へ直行直帰です（北九州市及び近郊）
※県外の現場ではありません
仕事内容
【仕事内容】
港湾土木・陸上土木の施工管理として、工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体の管理をお任せします。
池間組は、陸上土木と港湾土木の両方を手掛ける総合建設会社です。国土交通省・福岡県・北九州市などの元請公共工事を中心に、大手建設会社とのJV・下請け工事、電力・ガスなどのライフラインに関わる工事まで幅広く携わっています。
【具体的な業務内容】
・工事全体の管理（工程・安全・品質管理など）
・発注者などとの打ち合わせ
・Excel、CADなどを使用した書類作成
・測量補助
・協力会社への業務指示
・現場の安全管理
・工事原価の管理
入社後はいずれかの現場へ配属となり、先輩社員から仕事の進め方や必要な知識を学びながら業務を進めていただきます。
【担当する工事について】
工事規模は1億円～4億円、工期は半年～1年半程度の案件が中心です。
現在は港湾土木の工事が多く動いていますが、港湾工事が初めての方でも問題ありません。業務の流れは陸上土木と大きく変わらないため、これまでの経験を活かしながら新しい分野の経験を積むことができます。
【1現場2～4名のチーム体制】
大規模な工事が多く、1つの現場を2～4名の施工管理で担当しています。
一人に無理に案件を詰め込むのではなく、複数名で現場を進める体制です。先輩やベテラン社員の仕事の進め方を近くで見ることができるため、施工管理としての技術やノウハウを吸収し、スキルアップにつなげられる環境です。
【地域密着で働ける環境】
港湾工事と陸上工事の両方を同じ地域で手掛けていることが同社の強みです。
現場は北九州市および近郊で、現場への直行直帰が基本です。県外現場はなく、転勤や県外への出張もありません。
地域に腰を据えて、施工管理として長期的なキャリアを築いていきたい方にも適した環境です。
【経験を活かしてステップアップ】
施工管理経験をお持ちの方は、これまでの得意分野や経験を活かしながら活躍できます。
歴史のある会社でありながら、現場の采配はフラットで、早いうちから責任あるポストを任せていく方針です。
また、公的資格取得・自己啓発の支援制度があり、資格取得に向けた教材購入費や受験費用は会社が負担します。2級土木施工管理技士から、1級取得を目指してさらに専門性を高めていける環境です。
【メリハリをつけて働ける】
完全週休2日制で、年間休日は124日です。
さらに、工事完了後のタイミングでは1～2週間ほどの長期休暇を取得できる環境を整えています。
GW・夏季・年末年始の休暇に加え、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、リフレッシュ休暇なども用意されています。
【職場の雰囲気】
若手社員が多く、年齢を問わずコミュニケーションを取りやすい職場です。
30代・40代をはじめ幅広い年代が在籍しており、男性だけでなく女性社員も活躍しています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。
また、社員旅行や慰労会のほか、ゴルフ・釣り・バイクなどの同好会もあり、仕事以外でも社員同士が交流できる機会があります。
【自分らしく働ける環境】
髪型・髪色は自由で、ピアスや髭もOKです。
仕事ではしっかり責任を持ちながら、一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりにも取り組んでいます。
応募資格
・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・現場に直接通える方
・普通自動車免許（AT限定可）
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日124日。
※場合によっては、土曜日出社がございます（繁忙期など）。
休日出社した際は、同じ月に振替休日を取得することが必須となっております。
・GW（7日）、夏季（4日）、年末年始（6日）、有給休暇・慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、リフレッシュ休暇
※工事完了後の合間に1～2週間ほど長期休暇あり
福利厚生
社会保険完備・住宅手当・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
・ガソリン代など実費分支給
・住宅手当、家賃補助:半額補助(上限25,000円)※使用条件あり
・現場責任者手当（1級のみ）
・資格手当
・海上工事手当（海の現場で作業した月）
＜資格手当の詳細＞
推進工事技士 10,000円
海上施工1類 10,000円
海上施工2類 10,000円
1級建設機械 10,000円
登録海上起重基幹技能者 5,000円
【福利厚生】
社員満足度No.1企業を目指しています
・社会保険完備
・退職金共済制度
・社員全員慰労会、社員旅行
・人材育成制度
・PC、携帯電話貸与
・制服貸与 個人ロッカー・机あり
・スキルアップ制度
└給与に反映
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
└勉強のための教材購入、受験費用は会社負担
・健康づくり団体・事業所宣言企業
└健康づくりを促進する企業として、2年目標の中で仕事と健康についても目標を立てています。
・健康診断・人間ドッグの費用会社負担
・同好会(クラブ補助金年間で1万円/ゴルフ・釣り・バイクetc)をつくり会社が社員の趣味を応援しています。