【⭐上場企業 ✕ リモート可💻】経理／年間休日120日・土日祝休み・フレックス・転勤なし|J26621-5925
株式会社プログリット
給与：700万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
上場企業の経理部門で、月次・四半期・年次決算を中心に、会計・税務論点の整理や判断を担うポジションです。決算品質と業務効率化の両立に向けて、グループ経理体制の強化を推進します。
担当する対象は、自社の経理業務に加えて、M&Aに伴う子会社経理やグループ全体の経理体制です。経理マネージャーと連携しながら、重要な会計論点への対応や業務改善を進めます。
英語コーチングサービス「PROGRIT」や英語学習アプリ「シャドテン」などを展開する企業で、経理領域の実務を担当します。決算業務、開示資料作成、税務関連業務、資金管理、管理会計など幅広い経理業務に関与します。
【具体的な業務内容】
・担当する：月次・四半期・年次決算業務を中心に経理実務を推進する
・作成する：上場企業として必要な開示資料を作成する
・構築する：M&A子会社の経理体制を整備し、PMI対応を進める
・改善する：経理業務フローを見直し、AI活用を含む効率化を推進する
・整理する：会計・税務論点を検討し、対応方針を判断する
・対応する：税務関連業務や資金管理業務を担当する
・管理する：部門別管理会計を通じて事業状況を把握する
経理グループはMgr1名とメンバー4名の5名体制です。経験や強みに応じた領域から担当し、決算業務やM&Aに伴う子会社対応、業務効率化などを進めます。
【このポジションの特徴】
・経理グループ5名体制で業務を推進
・M&Aに伴う子会社経理体制構築に関与
・AI活用による経理業務効率化を推進
・公認会計士の経理マネージャーと連携
決算実務だけでなく、会計論点への対応やグループ経理体制の整備など、上場企業の経理領域に関わる業務を担当します。
【研修制度】
・入社後1ヶ月は週5出社でオンボーディングを実施
・経験や強みに応じた領域から業務を担当
入社後はオンボーディング期間を設けています。即戦力として経験や強みに応じた優先領域から業務を開始し、決算業務や会計・税務論点への対応、M&Aに伴う業務などを担当します。
【入社後のキャリアパス】
・月次・四半期・年次決算業務を担当
・会計・税務論点の整理や判断を担う
・M&A子会社の経理体制構築に関与
・グループ経理の高度化を推進
入社後は、決算実務を中心に会計論点への対応や業務効率化、M&Aに伴う子会社経理体制構築など、グループ経理領域の業務を担当します。
【ポジションのアピールポイント】
・ 上場企業のグロースフェーズで、会計論点の意思決定やM&A子会社のPMIなど、重要イシューに裁量を持って直接向き合える
・ 公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして対等に議論しながら、グループ経理の高度化をリードできる
・ AIを活用した業務設計・効率化を自ら主導し、単純作業ではなく難易度の高い論点対応にリソースを投下することができる
・ 今後のM&A拡大に伴い、経営に近い立場でグループ経理体制の構築に携われる
応募資格
【必須条件】
・事業会社での経理経験7年以上かつ決算主担当、およびマネジメント経験
・監査法人でのマネージャー経験、および事業会社での実務経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・子会社やグループ会社を巻き込みながら経理業務を推進した経験
・M&Aに伴うPMIや業務移管などの経験
・税務調査対応や税制改正対応など、税務論点への単独対応経験
・freee、バクラクなど会計・経費システムの導入や移行経験
・AIを活用した業務効率化の実務経験
【求める人物像】
会計論点に対して、自身で仮説やロジックを整理し、意思決定につなげられる方を想定しています。月次・四半期・年次決算やM&Aに伴う子会社経理体制の構築など、重要テーマに向き合う業務のため、論点整理や改善提案を進められる方に向いています。
AIを活用した業務設計や効率化にも取り組むため、既存業務を見直しながら、より高度な経理業務へリソースを配分する働き方と相性の良い方を求めています。