【コンサルティング営業】月37.5万～／未経験OK／ヘルスケア業界の採用をゼロから支援！圧倒的な介在価値が身につく／年休125日／残業20h以下
株式会社ヒトイキ
給与：450万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
🔴仕事について🔴
ヘルスケア業界に特化した採用コンサルティング営業（RPO営業）をお任せします。
人事担当者がおらず、院長自らが施術の合間に採用活動を行っているような中小規模の施設に対し、アポ取得から採用戦略の企画、契約後の伴走までを一貫して担当する「課題解決型」のポジションです。
《 具体的には... 》
◎採用に課題を持つ企業へアプローチ
基本的にはテレアポにて新規開拓を行っていただきますが様々な手法も取り入れる事も可能な環境です。
・ターゲット：現在は東京・埼玉エリアが中心
・強み：特化型マッチングサービス「マッサージキャリアナビ」の知名度が高く話を聞いてもらいやすい環境です。高齢化や健康意識の向上による需要増加に伴い、市場は拡大中です。
（テレアポのリアルについて）
・1日の架電件数：約40件
・電話接続率：約半分
・商談ペース：月間で14件
・提案からの受注率：約35％
◎商談（提案）
事業計画や組織状況を踏まえて採用課題をヒアリングします。
ノウハウが無い経営層に対してゼロから採用体制を作る為の提案を行います。
RPO（採用コンサルタント）に対する業界のイメージは、受注率は35％と高く成約にもつながりやすいです。
◎採用コンサルティング・伴走
契約いただいた企業に対して、成功に導くべく求人媒体やスカウトサービス等課題に合わせた採用戦略の提案や打ち合わせを実施します。
進捗確認も含めた月1回のミーティングで状況に合わせた追加の施策の提案を行います。
実績例：半年間採用できなかった施設が、支援開始からわずか2ヶ月で採用成功した
【業務の特徴】
◎営業担当（本ポジション）
実際にフロントに立ち、新規開拓から経営層への提案、採用戦略の企画立案などお客様とのやり取りのすべてを担います。
◎運用担当
採用ツール内でのスカウト送信や応募者対応などの事務作業は社内の専任の運用担当が行います。
🔴入社後の流れ🔴
本部署は「営業2名・運用担当2名・代表」の5名で構成されている新規事業部署ですので裁量を持って活動します。
◎既存顧客の引き継ぎ
まずはすでに稼働しているクライアントの引き継ぎからスタートし、全体の業務フローを掴みます。
◎OJTでの商談同行
先輩社員（現在の営業担当）の商談に同行し、提案ノウハウや業界知識を現場で学びます。
◎独り立ち
流れを掴んだ後は、自ら顧客を開拓し、自身の裁量でスケジュールを管理しながら担当企業を増やしていきます。
応募資格
【必須条件】
営業未経験◎
■社会人経験1年以上
【歓迎要件】
■営業経験者（法人・個人問わず）
■採用に携わった経験のある方（人事／人材業界）