【⭐上場グループ ✕ 土日祝休み🏖️】人事／年収500万円〜700万円・年間休日120日・転勤なし・フレックス制度あり・労務総務担当|J26621-6003
株式会社じげん
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
【仕事内容】
アルファスタッフ社の組織運営を支える労務・総務担当として、人事制度や労務管理の整備、社内体制づくりに関わるポジションです。給与計算などの定型業務は外部パートナーへ委託しており、各所との調整や社内展開が主な役割です。
支援対象は、名古屋を拠点に人材派遣サービスを展開するアルファスタッフ社の社員や社内組織です。じげん社のコーポレート部門とも連携しながら、労務課題や管理体制の整備を進めます。
担当する業務は、人事系社内規程の整備、法令対応、人事評価制度・福利厚生制度の企画運用などです。労務業務を軸に、一部総務業務や契約管理、許認可対応などにも関与します。
【具体的な業務内容】
・整備する：人事系社内規程の作成や見直しを行う
・対応する：法改正や制度変更に伴う労務関連の対応を行う
・企画する：人事評価制度や福利厚生制度の企画・運用を進める
・対応する：労使問題やメンタルヘルス対応など社内トラブルや労務リスクへの対応を行う
・管理する：勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きに関する業務を外部パートナーと連携して進める
・連携する：労基署、社労士、行政、産業医との調整を行う
・管理する：備品・資産管理やオフィスファシリティ管理を行う
・運営する：社内イベントの企画運営や取締役会運用に関わる
給与計算や社会保険手続きなどの一部業務はアウトソースしているため、外部パートナーや社内関係者との調整、業務のディレクション、社内への展開を担当します。契約書の一次チェックやコンプライアンス遵守の啓蒙など、総務領域の業務にも携わります。
【このポジションの特徴】
・アルファスタッフ社へ出向して業務を担当
・じげん社コーポレート部門と連携して業務を推進
・給与計算などの定型業務は外部パートナーへ委託
・労務総務の専任担当として管理体制を構築
アルファスタッフ社の管理体制を整備する役割として、労務業務を中心に総務領域まで担当します。外部パートナーやグループ本社と連携しながら、各種制度や運用の整備を進めます。
【研修制度】
・試用期間6ヶ月で業務を習得
・実業務を通じて担当領域を理解
・じげん社コーポレート部門と連携して業務を推進
入社後は、アルファスタッフ社の労務・総務業務を担当しながら、社内規程整備や法令対応、人事制度運用などの業務を進めます。法務関連の高度な判断が必要な場合は、じげん社の法務チームと連携して対応します。
【入社後のキャリアパス】
・労務業務を軸に担当領域を広げる
・総務業務や管理体制整備にも関与する
・アルファスタッフ社の組織基盤構築に携わる
労務・総務業務を担当しながら、組織運営に必要な制度整備や管理体制の構築に関わります。中長期的には、名古屋の成長企業における管理部門の要職としてのキャリア形成を目指せます。
応募資格
【必須条件】
・労務の実務経験（目安3年以上）
・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方
・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験
・アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験
・成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験
・派遣業界や人材業界での業務経験
【求める人物像】
社内規程の整備や法令対応、外部パートナーとの調整など、労務を中心とした管理業務を幅広く担当するため、複数の業務を整理しながら進められる方を想定しています。
給与計算や社会保険手続きなどの定型業務は外部パートナーへ委託しているため、各所との調整や社内への展開を進める業務に取り組める方に向いています。
グループ本社や社内各部門と連携しながら、組織の管理体制整備に関わりたい方を想定しています。