【完全未経験歓迎・第二新卒歓迎！】 法人営業（自社保証サービス『Biz保証』『ちいきぼオフィス』の代理店開拓・ルート営業）｜昇給年4回｜業績賞与年4回｜年間休日130日（完全週休2日制・土日祝休み）・残業月20h以下｜転勤なし｜東証スタンダード上場グループ｜オープニング店舗の一期生募集｜創業者や店舗・オフィスを支える事業用不動産保証DX（株式会社セーフティーイノベーション）
株式会社イノベーションホールディングス
給与：420万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：首都圏支社：東京都中央区日本橋本町4-8-17 Time With 新日本橋5F（JR総武線「新日本橋駅」徒歩1分、銀座線「三越前駅」徒歩4分、JR「神田駅」徒歩8分）
名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル12F（地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩直近）
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「自分のお店を持ちたい」「新しく会社や事務所を設立したい」という夢を持つ起業家や中小企業は、
創業間もない時期において実績や信用の不足から、物件オーナーや管理会社より店舗・オフィスの
賃貸契約を断られてしまう大きな壁に直面します。株式会社セーフティーイノベーションは、
東証スタンダード上場グループ（株式会社テンポイノベーション/イノベーションホールディングス）の
強みを活かし、事業用不動産（店舗・オフィス・倉庫等）に特化した家賃保証サービス「Biz保証」および
小規模物件マッチングサイト「ちいきぼオフィス」を展開。「信用」を保証の力で補完し、
挑戦者の第一歩を後押しするために誕生しました。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが手掛けるのは、単なる保証商品の営業ではありません。不動産業者に対して事業用保証の導入を
働きかけることで、不動産業者側はテナント空室リスクを回避して無償で創業者顧客の送客
（ちいきぼオフィス経由）を受けられる仕組みを構築。創業者側はスムーズに物件契約が可能となり、
街に新しい店舗・オフィスが生まれて地域活性化へつながります。
借りる人・貸す人・不動産会社の三者すべてに「安心」を届け、
創業支援プラットフォームとして街に賑わいを生み出す社会価値をもたらします。
【主な業務内容】
エリア内の不動産業者（店舗・オフィスを取り扱う賃貸仲介・管理会社）に対する
新規代理店開拓およびパートナーシップ構築、既存代理店へのルート営業を担当します。
▪️新規代理店開拓（訪問営業）
担当エリアの不動産業者を1日約20件直接訪問（※飛び込み含む）。「Biz保証」の概要や
事業用特化ならではの強みをお伝えし、まずは費用負担のない代理店協定（パートナー契約）の締結を目指します。
▪️課題ヒアリング＆商談
不動産業者が抱える事業用物件の空室リスク、既存保証サービスのトラブル対応への不満、
500m圏内の周辺環境の課題などをヒアリング。他社サービスからの切り替えや「ちいきぼオフィス」からの
無償送客メリットを提案します。
▪️既存ルート営業・関係構築
協定締結後の不動産業者へ足を運び、人間関係を深めます。店舗・オフィスの新規募集が発生した際に
「Biz保証」をファーストチョイスとして選んでいただけるよう、定期訪問・情報提供を継続します。
▪️送客・審査サポート
創業者やテナント顧客からの申し込みに対し、審査・保証付与を迅速に行い、
不動産業者へスムーズに引き継ぎます。
▪️研修・ロープレ・市場分析
週1回の勉強会や先輩との営業ロープレを通じて、事業用不動産の商習慣・知識・トークスキルを
アップデートします。
💡 未経験からでもすぐに成果・結果が出る理由
▪️顧客にリスク・費用が発生しない提案構造
不動産業者様に「代理店契約（協定締結）」を結んでいただく際、加盟金や月料などの費用は一切発生しません。
また、既存の住宅用保証会社を否定するのではなく「事業用物件の時だけ当社を使っていただく」
「無料で顧客を送客する」という提案のため、門前払いされにくく、営業ハードルが極めて低い特徴があります。
▪️2ヶ月間の徹底伴走＆逆同行研修
入社後2ヶ月間は座学やスクリプト作成に加え、先輩が営業に同行・逆同行（本人が営業し先輩がフォロー）
を実施。一人立ちする3ヶ月目にはトークや提案プロセスが型化されているため、
未経験スタートのメンバーでも1〜2ヶ月で代理店開拓（目標30社）や初契約（目標6件）を
無理なく達成できています。
【競合優位性】
世の中の多くの家賃保証会社は「居住用（アパート・マンション）」の仕組みを無理やり事業用に
転用しているケースが大半です。一方、同社は東証上場グループとして事業用不動産（店舗転貸等）の
現場トラブルやノウハウを熟知したプロフェッショナル。最初から事業用賃貸契約に完全特化した
保証設計・審査基準・トラブル対応ノウハウを有しています。さらに、契約仲介手数料を取らずに
創業者を不動産業者へ無償送客するポータルサイト「ちいきぼオフィス」という
独自のプラットフォーム構造を持つため、他社保証会社にはない強力な差別化提案が可能です。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜2ヶ月（研修期間）
東京本社・首都圏での2ヶ月間の集中座学・OJT研修。業界知識、理念、トークスクリプト作成、
先輩同行・逆同行（自ら営業し先輩がサポート）を通じて基礎を徹底マスター。
▪️3ヶ月目（独り立ち〜1年目）
エリアの担当路線を持ち自立稼働。「新規代理店開拓30社・保証契約6件」の初回KPIを達成することで、
基本給が月給30万円から34.5万円へベースアップ！
▪️2〜3年目以降
営業実績・行動プロセス・指導力が評価されれば、新設拠点のリーダーや
拠点長へ早期登用。未経験入社からわずか15ヶ月で課長職へ昇格（年収850万〜900万円）した実績もあります。
▪️得られるスキル
事業用不動産の専門知識、BtoB対面営業の信頼関係構築力、新規開拓からルート深耕までの
営業プロセス設計力、立ち上げ拠点の組織マネジメント力。
【1日の過ごし方】
10:00 出社・朝礼（本日の訪問エリア確認、前日のアプローチ件数・課題共有）
10:30 営業準備・データ更新（訪問予定の不動産業者リスト作成・提案資料用意）
11:30 外勤・午前中の訪問営業（担当エリアの駅周辺にある不動産業者へ約5〜8件訪問・名刺交換）
13:00 エリア内のカフェ・飲食店でランチ休憩
14:00 午後の訪問営業＆ルート回り（既存代理店への定期訪問約10〜12件、物件空室情報のヒアリング・ノベルティ配布）
17:00 帰社・事務作業（訪問履歴のシステム入力、見込み顧客へのフォローお礼メール送付、翌日の訪問ルート設定）
18:00 日次振り返り・週1回の営業勉強会または先輩とのロープレ実施
18:30 業務終了・退勤（残業月20時間以下でメリハリある退社）
【長く安心して働ける要素】
東証スタンダード上場グループの強固な財務・経営基盤を背景に、社員が心から安心して働ける
「心理的安全性」を最も大切にしています。営業未経験者を育てる2ヶ月間の手厚い研修制度、
先輩社員や上司へ困ったことを何でも相談できるオープンな風土が浸透。入社時には
「新人特別休暇」や「コンディション休暇」が用意され、営業の女性比率も約70%と高く、
産休・育休含め長期的にキャリアを描ける安心の労働環境です。
応募資格
【必須条件】
正社員経験1年以上をお持ちの方
【歓迎条件】
【「仕組み化・当事者意識（オーナーシップ）」志向】
決められた手順に従うだけでなく、「自ら課題を発見し、運用フローや営業スクリプトの改善、アプローチの型化を自発的に提案・実行したい」という強い当事者意識をお持ちの方
【「上場グループ×立ち上げフェーズでの挑戦」志向】
東証上場グループの安定性だけに甘えるのではなく、急成長中の立ち上げ期・新拠点のオープニングという環境において、自らの力で組織拡大や業務改善を牽引し、将来のリーダー・拠点長候補を目指したい方
【「本質的な社会的意義・創業者支援」への共感志向】
「挑戦する起業家の信用を補完し、街を活性化させる」というセーフティーイノベーションのパーパスに心から共感し、社会的価値の高いサービスを広めたい方
【「ロジカルさと泥臭いコミットメント」の併有志向】
数字（KPI/協定締結数・保証契約数）への強いこだわりを持ちつつも、不動産業界独自の商習慣や店舗・現場の人間関係に対して、自ら謙虚・誠実に足で汗をかいてやりきれる方
【「ステークホルダー調整・関係構築」志向】
不動産業者、自社、物件オーナー・創業者双方の立場を理解し、誠実なコミュニケーションで良好な人間関係を築きたい方
【「快適な働く環境と安定基盤の活用」志向】
東証上場グループの安定基盤や年間休日130日・定時18:30退社といった環境を活かし、前向きに営業成果を出してスピード昇給を目指したい方
勤務時間
10:00〜18:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日130日
アニバーサリー関連休暇等
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・役職手当
PC・スマホ（iPhone）全額会社負担貸与、時短勤務制度、慶弔見舞金制度、表彰制度