本社HRDX推進、人事管理システムWorkdayの拡大と運用【東京・リモート勤務可】
日立Astemo株式会社
給与：500万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
ミッション／期待する役割・責任
HR内のDX関連業務、また新HCMシステムの移行における各種タスク、移行後の運営体制立ち上げ及びシステム活用に貢献頂きます。日本のみならず、グローバル全拠点と接点を持った組織体制となります。
職務概要（具体的な業務内容）
複数のHRDX関連のプロジェクトが進んでいるため、ご経験などを踏まえてプロジェクトに参画頂きます。また移行PJにおいては、ベンダー、地域チーム、HRBPと連携して、設計、テスト、変更管理等を含む、移行プロジェクにおけるいずれかのタスクを遂行して頂きます。システム移行後は、その安定稼働に加え、各Enhanceのロードマップ策定・実行、また各経営上の課題にアドレスするため、Digital HRの側面からソリューション検討(People Analytics等含む)、展開を担って頂く予定です。
応募資格
必須条件
人事領域5年以上、採用業務3年以上の実務経験（少なくとも2年ほどは、グローバル採用業務の経験があること）
ビジネス英語(TOEIC600点以上) *点数以上に英語での会議やコミュニケーションに抵抗がないことを重視します
歓迎条件
グローバルカンパニーでの経験
ATS(Applicant Tracking System)の構築・利用経験
HRIS領域の知見(SuccessFactors、Workday等)
広報・メディア利活用の経験