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株式会社オンテックス
給与：360万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：※希望の勤務地は考慮します。
■関東エリア配属コース
・東京（新宿・墨田・荒川・立川・八王子）、千葉（千葉・成田）、埼玉（さいたま市大宮区・川口・熊谷）
・神奈川（横浜・川崎・平塚）、山梨、茨城（守谷）、栃木(小山)）
■関西エリア配属コース
・大阪（大阪市浪速区・泉佐野）、京都、兵庫（神戸・姫路）
■東海地方配属コース
・静岡（静岡・浜松・沼津）、愛知（名古屋）、三重
■中国・九州エリア配属コース
・広島、福岡、山口（下関）
仕事内容
■企画営業
一般のお客様を中心に、外装工事・内装工事など住宅リフォームのプランを企画し御提案します。
ニーズの高いこの業界において『外壁塗装のトップブランド』として他社が真似できない工法・商材なので非常に売りやすい商品が多いです。また、お客様に安心して頂けるよう施工担当者と連携をとり、円滑な現場施工にも携わります。
リフォームにおける全ての工程を一貫してお任せするので、お客様との信頼関係が深くなり、自らの対応でお客様の満足度を高める事ができ、一生のお付き合いを実現することが可能です。
＜社内制度＞
【研修制度】
◆導入研修
新卒・中途社員ともに対象とした研修です。
社史、経営理念、ビジネスマナー、社会人基礎能力、コンプライアンス研修、営業基礎知識、塗装知識、営業トーク練習。
◆サクセスノート研修
新卒・中途社員ともに対象とした研修です。
1か月目はトーク練習、ロールプレイングを上司がマンツーマンで指導。その後、トークテストをクリアしたら、先輩社員同行のOJT型の実践営業へ。週に1回の座学研修や3週目には施工監理同行による現場知識講習。
2か月目以降は実践的なOJTを実施、実践的なスキルを身に付けていきます。また、人事担当者による定期面談も実施。サクセスノート以外にも営業トークの知識を肉付けする応酬話法集や塗装知識等の補足資料を活用しながら実践的なスキルの習得を行います。
3か月目はサクセスノート研修最終月の集大成として1から個人目標の設定を行い、一人前の営業マンとしての目標達成を目指します。
◆バトンノート面談
年7回の個人面談を実施。現場の上司、先輩だけでなく、人事担当者、他支店の支店長や班長、新入社員と同じような境遇・入社動機を抱いて入社し活躍している社員による面談を行っていきます。新入社員がいち早く安定して結果を出せるようになるために周囲の社員が情報を共有しながらリレーのバトンを繋ぐように包括的にフォローを行い、成長を支援していく制度です。
◆クロージングアカデミー
商談担当者を対象とした研修です。
商材知識や実際の販売方法を細かく解説した研修を実施し、クロージングのスキルアップを図っています。
◆支店長研修
支店長を対象とした研修です。
各支店のトップであり組織の中核社員として、会社経営のために大切にすべき考え方や1年、四半期毎のKGI、KPIを理解するための研修です。「会社の発展は顧客様に満足いただけるサービスと従業員の未来の創造のため」という考え方を大切にしながら、自身が成果を上げる事が様々な未来の創造に繋がるという全員参画意識を創造します。
◆マネジメントアカデミー
支店長・支店長候補者を対象とした研修です。
全メンバーを戦力化するための実践的なマネジメントスキルを身に付けるための研修です。
◆班長研修
班長を対象とした研修です。
これまでは自身の売上を追いかけるだけでよかったかも知れませんが、班長となればそういうわけにはいきません。部下教育や組織の経営を任される立場として、一人前になるための営業マンとしての販売、サービス管理以外のスキルの習得を目指す研修です。
応募資格
●2027年3月卒業予定の方
”既卒者”は下記のどちらかに当てはまる場合
・最終学歴卒業より3年以内の方
・正社員経験のない方
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日120日
■休日：完全週休2日制（月・火）
■休暇：GW（4-5日）、夏季（4-5日）、年末年始（8-10日）、有休（初年度10日、上限20日）、慶弔休暇（結婚や弔事）
福利厚生
社会保険完備・退職金制度・健康診断・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・資格取得制度
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆財形貯蓄制度
◇退職金制度（規定あり）
◆定期健康診断
◇制服、社用携帯、社用車貸与
◆忘年会
◇保養施設
◆コンベンションパーティー
◇結婚祝い金、出産祝い金
◆企業型選択制確定拠出年金制度
◇資格支援制度
◆奨学金返還支援制度
◇ロング子育て支援制度