【言語聴覚士（ST）】◎年間休日120日・夜勤なしで無理なく働ける！◎週休2日制＆直行直帰OKでワークライフバランス抜群！◎想定年収392万円～539万円・充実の手当＆インセンティブあり！◎引っ越し費用補助や書籍負担など福利厚生も充実！◎小児から終末期まで幅広い症例でスキルアップ＆電子カルテ導入で業務効率も抜群！！
WyL株式会社
給与：392万円〜539万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都内の事業所
住所：東京都23区内
変更の範囲：会社の定める事業所
仕事内容
ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！
■業務内容：
自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。
・訪問件数の目安：4～5件/日
・移動手段：自転車
・チーム制
・定期の申し送り：なし
・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加
・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
・直行直帰：可
＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
・言語聴覚士（在宅経験やブランク不問！）
＜必要資格＞
必要条件：言語聴覚士
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
週休二日制（曜日固定のシフト制）
＊年間休日：120日
＊有給休暇（入職日に10日付与）
＊その他法定休暇
福利厚生
交通費支給・住宅手当・社会保険完備・健康診断・退職金制度
＜手当＞
◼️通勤手当：会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
◼️住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合
◼️108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合
◼️土日出勤手当：4,000円（月4回想定）
◼️時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給
◼️医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給
◼️サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合
◼️PTOTST手当
＜制度＞
◼️社会保険：補足事項なし
◼️厚生年金基金：補足事項なし
◼️退職金制度：中小企業退職金共済加入
◼️必要な書籍購入は会社負担
◼️全ての現場職員に「学研e-learning」のアカウントを付与
◼️リハビリ職員全員に、「はぐぐも」のアカウントを付与
◼️端末貸与
◼️ユニフォーム貸与
◼️学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給）
◼️直行直帰可
◼️引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助)
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有