【東京｜人財戦略第二部 ビジネスパートナー課】年収696万～800万円想定／土日祝休み／福利厚生充実◎／部門戦略を実現するHRBP業務と人財マネジメント高度化の推進をお任せします！
アフラック生命保険株式会社
給与：696万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【具体的に想定している業務】
●HRBP業務
・部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意
・タスクフォース組成と課題解決に向けたアクションの主導
・部門型人財マネジメント全般（異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等）に関するサポートの提供
・相談ベースでなく自ら課題を設定しコンサルティングできる人財を育成するためのモデル・フレームワーク構築
●バックオフィス業務
・異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当
【組織のミッション】
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、
職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および
部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、
部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、
部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、
最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、
機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります（タスクフォースモデル）
【募集背景】
増員（部門型人財マネジメントの高度化に伴うニーズの増加に対応するため）
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
応募資格
【必須要件】
①以下の業務経験がある方
-業界：不問
-経験：人財領域に関わる経験（企業人事・コンサル会社・人財紹介等の人財サービスに関する営業 など）
②以下のコンピテンシーを有する方
-オーナーシップ
【レベル感】自律的に考え行動し、自責で物事を捉えることができる
-やり切る力
【レベル感】熱意を持って挑戦し、粘り強く、成果創出に向けて最後までやり切ることができる
-ラーニングアジリティ
【レベル感】 素直さ・好奇心を持って環境や経験から素早く学び、新たな課題や状況に応用していくことができる
-論理的思考力
【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
(全社共通)非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、
「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。
上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
【歓迎要件】
以下の経験を有する方
-自部門内の上位者や相対者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供
-リーダーシップを発揮し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出