【採用代行（RPO）チームメンバー】今後中核事業の立ち上げフェーズを経験！クライアントの採用活動における集客拡大に貢献

株式会社Deep Growth Partners（旧株式会社RECCOO）

給与：年収401万〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：勤務地：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア 3階

仕事内容

■仕事の概要・入社後お任せしたいこと
顧客の新卒採用における実務領域を担い、実務起点で顧客からの信頼獲得を実現し、弊社支援範囲のより幅広い拡大に向けた課題抽出 / 改善策の立案まで起案/実行を担う。
顧客や社内から依頼されるだけではなく、自ら業務を創出・設計し、顧客の採用プロセスの一部または全部を担い、顧客の採用成果を創出する。

■具体的な業務・業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務）
・アセスメント(面接、GD選考、書類選考など)
・アトラクト(面談、採用イベント運営、インターンシップ運営など)
・クロージング(内定承諾獲得)
・学生情報管理
また、場合によっては、人材要件定義、採用戦略に則って、上記業務の顧客および社内担当部署に対する改善提案を実施する。

■募集の背景・組織の現状
・当社は2014年に設立し、CAGR140%のHRサービスを提供しているベンチャー企業です。クライアント企業の採用・組織それぞれの観点から、経営課題の解決をサポートしています。
・これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数130名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。
・新卒領域の採用支援・コンサルティングを行う当社では、新たに新卒採用における業務支援（採用代行）サービスを開始しています。既に多くのお客様から引き合いを頂戴しており、顧客の採用活動に伴走いただけるメンバーを新たに募集することになりました。

<組織風土>
・事業拡大フェーズにて勢いのあるメンバーが揃った組織です。
・RPO事業部の責任者は新卒入社の横澤が務めており、若いうちからチャレンジができる組織です。

■ポジションの特徴・やりがい
・新卒領域に特化したサービスを展開する当社にとって、昨今の新卒領域におけるRPO市場が伸びていることは好機と捉えており、経験豊富な当社のナレッジを生かして急成長が期待されている部署です。
・これから全社の中核事業となりうるチャレンジングな環境で働けるフェーズであるからこそ成長の機会も多い環境です。

■身につくスキルと将来的なキャリアプラン
・事業部の拡大と共に新たな役職やポストを設ける予定のため、若手のうちから裁量の大きい役職に就くチャンスがあります。
・メンバーが増えた際にはマネジメントも担っていただくため、ピープルマネジメントを経験することでキャリアの幅が広がります。

【募集背景】増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化 / IPOに向けて

応募資格

・目標達成に向けて、自律的に行動し、PDCAを回せること

歓迎条件

・人材業界でのご経験
・採用関連業務のご経験

勤務時間

10:00～19:00

休憩：1時間

休日休暇

休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報：完全週休二日制

福利厚生

社会保険完備、交通費支給
補足情報：・通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険＜各手当・制度補足＞・通勤手当：全額支給・社会保険＜教育制度・資格補助補足＞・各種研修・OJT教育・全社合宿研修（年複数回合宿研修行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。）
＜その他補足＞・出産／育児／介護者の勤務制度有・ベビーシッター費用負担・勉強会／セミナー参加費用負担・書籍購入費用負担・英語学習支援・希望PC／ツールの導入・グループ会社事業の社割（会員制バー、焼肉店など）