【インサイドセールス】接客・販売経験を次のステップへ！未経験から挑む法人向けインサイド営業｜博報堂Gの安定×成長環境｜頑張りが結果に繋がる「超公平」な絶対評価｜メンター制＆週1の1on1で未経験から安心して育つインサイド

株式会社WUUZY

給与：400万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

[ 一言でいうとどんなポジション? ]
WUUZYの“最初の窓口”としてリード獲得〜商談創出を担う
売上の母数をつくるポジション

[ 仕事内容詳細 ]
1.マーケが獲得したリストの確認
2.電話でのアポイント獲得
3.経営課題の初期ヒアリング
4.フィールドセールスへの引き継ぎ
5.ナーチャリング（メール・電話）
6.顧客獲得のための企画づくり

[ 1日の流れ ]
9:30-10:00 ：セールス全体の朝会
10:00-12:00 ：リストへの架電
12:00-13:00 ：休憩
13:00-17:00 ：架電空き時間にメルマガの作成やリスト精査、企画の検討
17:00-18:00 ：マーケティンググループとの打ち合わせ
18:00-18:30 ：本日の活動の振り返り、本日の結果を夕会にて報告

[ 仕事のやりがい ]
・企業の「本当の課題」を引き出し、価値ある商談を作り出せる
・FSの売上達成を支える“チームの起点”になれる
・話す相手が経営者クラスで学びが大きい
・成果が数字で明確に見える

[ 「ECのプロ」とは ]
登録者10,000名を超える、ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス。
プロのスキルやノウハウを必要とする企業へつなぐことで、
自社ECやモールEC（Amazonや楽天など）の売上改善・ブランディング強化を実現しています。

[ 組織体制 ]
・現在5名のメンバーがいます。（マネージャー：1 / リーダー：1 / メンバー：4）
・前職はコールセンター、インサイドセールス、アパレル販売員など様々
・お互いのアポを称え合うなど、成果へのこだわりと愛が強い部署です。

[ 育成体制 ]
【研修期間】
1ヶ月

【研修内容】
・座学での研修＋OJT研修
・テンプレ各種あり（トークスクリプト/トラブル対応時マニュアル)
・社内ロープレ▶︎先輩の架電を聞く▶︎自身の電話対応に先輩が同席▶︎独り立ち

【体制】
・研修期間は同じグループのマネージャーが専属のメンターがつき、メンターとデイリーでの定例実施
・マネージャーor役員と週1での1on1

応募資格

◆必須経験
接客やコールセンター、営業等の顧客折衝経験があり、同じことをコツコツやるのが得意な方

◆歓迎経験
【経験】
・受電、架電問わずコール経験(半年以上)
・法人営業
・個人営業
・無形商材の営業
・アパレル・美容部員・飲食など数値を追った接客経験がある方

【業界経験】
・EC業界
・IT業界
・人材業界
・不動産業界
・保険業界
・商社など利害関係者が複数いる業界

◆求める人物像
・人と関わるのが好き
・「調和×向上」「成長と貢献」「チームワーク」の志向性が強い
・素直・誠実・主体性・行動力・行動量が高いタイプ
・明るく前向きで、好奇心旺盛
・目標達成意欲が高く、切磋琢磨して成果を出すタイプ

【共通】
・がんばりをしっかり評価されたい
・誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい
・人間関係に恵まれた環境で仲間と成長したい
・自分の強みを見つけて伸ばしていきたい