◆実務経験1年以上で応募可◆人材紹介会社でのCA/RA経験も歓迎◆学歴不問◆上場準備中の急成長飲食企業で働ける！／安定成長基盤／30種類以上の福利厚生／有休消化率100%／高い昇給率／入社贈呈品あり◆ 求人媒体管理＆アルバイト採用【人事採用担当】
株式会社KISSUI GROUP
給与：440万円〜560万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都中央区月島1‐15‐7パシフィックマークス月島2F
アクセス:東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩5分
仕事内容
【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供するKISSUIGROUP。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
【具体的な仕事内容】
会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。
新卒・中途いずれか、または両方をご担当いただき、採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。
＜主な業務内容＞
- 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案）
- 求人媒体の選定・出稿・効果測定
- エージェント折衝、媒体担当者との調整
- スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS）
- 書類選考、面接日程調整、面接対応（一部）
- 説明会や会社説明資料の作成
- 内定者フォロー、入社までの伴走
※経験に応じて、新卒採用／中途採用のいずれかを中心に担当。
【将来的にお任せしたいこと】
■ 採用戦略の企画・推進年度採用戦略の立案
- 母集団形成手法の企画（SNS・イベント・広報）
- KPI管理、ダッシュボード構築・改善
■ 採用ブランディングの強化
- 会社の魅力を言語化した採用メッセージの構築
- 採用サイトの改善、採用パンフレットの企画
- 社員インタビュー企画・ディレクション
- SNS運用（Instagram、TikTok、noteなど）
■ 人事制度・オンボーディングとの連携
- 入社後オンボーディングプログラムの設計
- 人事評価制度や育成制度への意見・改善提案
■ 組織づくり・採用チームのマネジメント（リーダー候補）
- 年間予算計画の策定
- 各部門との連携強化、採用プロジェクトの設計
応募資格
【必須】
下記いずれかに該当する方
- 採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可）
- 人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上
- RPO会社での経験1年以上
【歓迎】
- 外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日117日
・特別休暇3日（健康休暇、社員旅行休暇、誕生日休暇）
・結婚休暇（4日間）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・社員割引制度
＜手当＞
・役職給
・住宅手当（規定あり）
・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）
・残業手当（全額支給）
・勤続手当（月最大30,000円）
・結婚手当（50,000円）
・出産手当（50,000円）
・食事手当（10,000円）
・通信費手当
・プレゼント手当
＜福利厚生・待遇＞
・ 社会保険完備（雇用- 労災- 健康- 厚生年金）
・ 交通費全額支給
・ 駐輪場補助制度
・ 健康診断
・ 飲食店- 提携ファームの視察
・ 社員割引（最大30％オフ）
・ 入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせ
・ ご両家食事会制度
・ オフィス内禁煙
＜イベント＞
・ 社員旅行（年1回）
・ KISSUI MONJA AWARD
・ バーベキュー
・ 新入社員歓迎会
・ フットサルサークル（月1回）
・ 全社員総会
・ 誕生日会
・ アルバイト卒業式
・ キャベツ農園研修 など
・ 豊洲市場研修