営業経験者歓迎【フィールドセールス】社会的インパクト絶大の救急体制改善SaaS｜平均年齢30歳前後・未経験から病院長への直接提案で市場価値を最大化｜朝・昼の食事補助など「働けば自然と健康になる」ユニークな福利厚生完備
株式会社ドクターズプライム
給与：500万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【①なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の救急医療は深刻な「救急車のたらい回し」問題を抱えており、
年間で170万件もの受け入れ拒否が発生しています。
その多くは非常勤医師による対応ですが、現場では医師の救急対応や診療貢献度を適切に評価・
可視化する仕組みが存在せず、属人的な善意に依存せざるを得ない構造がありました。
この深刻な社会課題を解決し、すべての人が適切な医療を安心して選択できるインフラを構築するため、当社は誕生しました。
【②この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが提案するソリューションは、病院の救急車受け入れ率を「98%以上」へと劇的に引き上げる力を持っています。あなたの営業活動を通じて、地域医療の崩壊を防ぎ、たらい回しによって失われる命をゼロに近づけるという、極めて大きな社会的インパクトを直接もたらすことができます。
【③主な業務内容】
営業組織を「一気通貫型」から「分業制」へ移行する過渡期において、初回商談以降の提案・クロージングを担うフィールドセールスとして活躍いただきます。
病院長、副院長、事務長などの病院経営層に対する課題ヒアリングおよび、救急体制可視化・改善ダッシュボード型SaaSの提案
医療機関と医師双方の評価を連動させたインセンティブ設計・ソリューション構築
病院ごとに異なる、看護部長や総務課長など「複数のステークホルダー」への合意形成・クロージング
導入に向けた社内関係各署（カスタマーサクセス・プロダクト開発等）との伴走連携
営業トークスクリプトや提案資料、商談プロセスの改善・型化（再現性の確立）
【④競合優位性】
単なる「医師のアルバイト紹介（人材マッチング）」にとどまらず、医師と病院双方の評価制度を組み込み、救急車受け入れ率をシステム的に担保する「ダッシュボード型SaaS」を同時提供しているのは当社ならではの強みです。競合が追随できない高い受け入れ実績（98%以上）を強みに、医療機関の根本的な経営・救急体制改善に深く踏み込めます。
【⑤積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目：病院経営層への提案経験を重ね、多角合意形成（エンタープライズ営業）の基礎力を習得します。
2〜3年目：営業活動で得た知見をもとに、新規プロダクトの企画提案、チームリーダー、または他部門（マーケ・CS・PdM）へキャリアを広げることが可能です。
5年目以降：複数事業をシームレスに繋ぐ医療インフラ構築のコアメンバーとして、事業責任者や経営戦略への参画を目指せます。
【⑥1日の過ごし方】
09:30～10:00 出社、朝食（DP健康食堂利用）、メール対応
10:00～11:30 チームミーティング、マーケ・インサイドセールスとの連携確認
12:00～13:00 昼食（DP健康食堂でお弁当支給）
13:00～15:00 顧客（病院長・事務長）との商談（オンライン2件、提案・クロージング）
15:00～17:00 社内連携（PdMへ顧客要望のフィードバック、次回提案資料の作成）
17:00～18:30 顧客へのフォロー連絡、商談履歴のHubspot入力、振り返り後に退社
【⑦長く安心して働ける要素】
自社内に医師が複数在籍しており、日常の健康相談や健康診断結果に対するアドバイスを直接受けられる極めて安心な医療環境があります。また、チームでの協調成果を重視する文化のため、個人に過度な負担が偏らない風土が整っています。
応募資格
法人営業経験 2年以上ある方
新規開拓営業の経験がある方
（アポイント獲得から商談・受注までの一連の経験、またはSaaS・無形商材のフロントセールス経験2年以上）