《★【造園施工管理】管理職候補向け☆》♦🌷充実な福利厚生🎗️年間休日124日/土日休み☆彡
株式会社飛鳥
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
【首都圏事業部】
住所：東京都中野区大和町1-15-3
アクセス：JR中央線「高円寺」駅：徒歩15分
仕事内容
仕事内容
====== 自然と街の暮らしを調和する🌳「造園施工管理」 ======
株式会社飛鳥は、「山を守る、街を守る、人を守る」という理念のもと、
公園や道路の緑化、個人宅の外構整備まで幅広い造園工事を手がけています。
私たちが行う造園施工は、ただ美しさを追求するだけではありません。
防災や防犯の備えとなる街づくりや、安心して過ごせる環境づくりにもつながっています。
街中の小さな公園から大型総合公園、個人邸のお庭まで、
「自然と街の暮らしの調和」を考えた施工と、完成後の維持管理も行っています。
そこで今回お迎えしたいのは、
現場の施工管理に加え、チーム運営や後進育成、組織づくりにも挑戦したい方。
今後の事業拡大や拠点運営の中核を担う、管理職候補として当社でご活躍いただける方を募集します。
【仕事内容】
造園施工管理職として、公園工事や外構工事、植栽維持管理など、
都市の景観と暮らしを支える工事全般の管理業務をお任せします。
｟具体的な業務内容｠
街中の小さな公園から大型総合公園まで、さまざまな案件をご担当いただきます！
当社はベンチや遊具の設置、舗装工事、植栽工事など、公共施設や住宅周りの緑化工事を幅広く手がけています。
また、施工だけでなく、完成後の維持管理も行い、安全で快適な「街の景観」を維持していくのも当社の業務です。
・公園工事・外構工事・植栽管理の施工管理全般（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）
・元請け担当者や設計担当者との打ち合わせ（現場仕様・工法・工程についての調整）
・資材・重機・消耗品の手配・発注・管理
・協力会社（職人・造園業者・設備業者など）の手配・管理
・ICT・デジタル技術を活用した現場管理（電子黒板、写真管理アプリなど）
・工事完了後の植栽管理・メンテナンス計画の立案・実施（剪定・除草・芝刈・病虫害防除など）
また、上記と合わせて、管理職候補として以下のような業務もお任せします。
・チームメンバーの指導・育成
・若手社員への技術継承、OJT実施
・現場全体のマネジメント・リーダー業務
・支店長や本部と連携した組織運営サポート など
【対象工事例】
⛲️公園工事
・各種舗装（アスファルト・インターロッキング・タイル・自然石など）
・照明・時計・水飲み場・噴水・流れ
・ベンチ・遊具（コンビネーション遊具・鉄棒・砂場など）
・グラウンド整備
・植栽工事（樹木・芝生など）
🧱外構工事
・個人宅・マンションの庭・外構全般
・ブロック積み・フェンス・門扉設置
・表札・インターホン取付け
・植栽工事（和風・洋風問わず対応）
🌳 植栽維持管理
・街路樹や公園・個人宅の剪定・除草・芝刈
・病虫害防除（消毒）
・年間管理計画に基づく維持作業
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【当社の特徴】
☑️ 地域の人々の社会インフラを支える、なくてはならない仕事🏗️
「山・街・人を守る」をテーマに、道路や河川、法面工事などを手がけています。
災害復旧や補修工事など、地域の安心・安全を支える実感が得られます。
☑️ ICT・DXを取り入れた新しい施工管理🪛
電子黒板やUAV写真測量、TLSレーザー測量など、現場のデジタル化を推進中。
「効率よく・精度高く」仕事を進められる環境を整えています。
☑️ 経験やスキルに合わせた教育体制✍️
入社後は、これまでの経験に応じて業務をお任せします。
「法面」「一般土木」「造園」「地中関連」「コンクリート補修補強」など幅広い分野があるため、
今持っているスキルを活かしつつ、無理なく新しい知識も身につけることができます。
仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
応募資格
応募条件
■１級造園施工管理技士
歓迎条件
応募条件に加え、以下のご経験・資格をお持ちの方は歓迎です！
■土木施工管理のご経験がある方
■土木施工管理技士の有資格者
勤務時間
08:00〜17:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
休日詳細
■年間休日：124日
｟内訳｠
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・その他休暇
｟有給休暇｠
・入社直後（6ヶ月まで）2ヶ月に1回（繰越なし）
・入社6ヶ月経過後：10日付与（初年度有給休暇日数：10日）
｟補足｠
■育児休業：子供の満1歳の誕生日前日まで。また、男性の取得も可能です。
■介護休業：仕事と介護の両立を支援する各種制度を整備、拡充させています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・持株会制度・社宅・寮・退職金制度・健康診断・社員割引制度
諸手当
■残業手当（会社規定により支給）
■通勤・出張手当（交通費全額支給）
┗ 社用車の駐車場代やガソリン代などを含め、業務に必要なものは全て会社が負担します。
■資格手当（3,000円～20,000円）
┗ 1回目の受験の際は、受験料はもちろん、資格試験の勉強に必要な教材費、
必要に応じて講座受講も全額会社が負担します。
福利厚生詳細
■各種保険完備：雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
【その他】
■再雇用制度（70歳まで）
■企業年金基金（全額会社負担）
■団体がん保険（全額会社負担）
■社員持株制度
■借上社宅制度：家賃の4分の3を補助（上限金額・年齢制限あり）
■退職金制度
■資格取得支援
■健康診断
■借上保養所（全国のホテルなど）
■スポーツクラブ法人会員
■社員旅行（希望者のみ）
■作業服/制服支給：仕事で必要となる作業着や制服などは会社から支給します。