【ミガロホールディングス｜DX推進】経営と現場をつなぐDX推進リード！

ミガロホールディングス株式会社

給与：年収 500万円 - 1200万円年収 500万円 - 1200万円予定年収：500万円～1200万円（スキル・経験により決定）【賃金内訳】月額：38万7244円～固定残業手当/月：10万744円～（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した場合は追加支給 ※管理監督者採用の場合はみなし無し・昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による）・賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）

雇用形態：正社員

勤務地：■本社東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階【最寄駅】東京メトロ丸ノ内線西新宿駅直結【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
東京都（転勤無）

仕事内容

＜募集背景＞
グループ全体のDX推進をさらに加速させるための増員募集。『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』を展開する同社において、これまで社内のDXは、施策の企画からSalesforceの運用、業務自動化の実装、業務改善までを一気通貫で進めてきました。各事業の拡大とDXの本格化に伴い、業務と経営の双方を理解し、DXを企画から実装・運用まで推進できる中核人材を募集します。
＜ミッション・役割＞
グループ全体の生産性向上・業務変革を、DXの企画から実装・運用まで一貫して推進します。
【主なミッション】
・データ・システムの統合
基軸となるSalesforce（SFA/CRM）を活用し、『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』の分散したデータを統合
・業務課題の解決と可視化
現場の業務課題を仕組みに落とし込み、経営が意思決定に使えるダッシュボードを実現
・全社最適の実現
単なるツール運用にとどまらず、経営的な視点から「どの業務を、どう変えるべきか」を構想し、関係者を巻き込みながら推進
＜担当する業務内容＞
DX施策の企画立案（業務課題の抽出、優先順位づけ、施策設計）
Salesforceの仕様策定・設定変更・運用管理、ベンダー／関係者への要件指示・コントロール・開発
生成AI・各種SaaS・API連携を活用した業務支援ツールの設計・導入
各種データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボード構築（経営データの可視化を含む）
現場部門へのヒアリングによる要件定義、運用設計、導入推進・定着支援
導入後の運用保守・改善（使われ続ける状態の維持）

応募資格

＜必須要件＞
・DX企画・推進の実務経験（経営的な視点で業務課題を捉え、施策を構想・推進した経験）
・Salesforce（SFA/CRM）の運用・管理の実務経験（オブジェクト等の基本構成の理解、設定・運用）
【以下のいずれか必須】
・データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボード構築の実務経験
・業務効率化・業務自動化の企画〜実装の実務経験
＜歓迎要件＞
・Salesforceの開発経験（Apex／API連携／外部システム統合）
・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)の実務経験(計画策定、進捗・課題管理、関係者調整)
・生成AIを用いた開発・業務改善の経験
・GAS／Python等での業務自動化・ツール開発の経験
・データ統合・ダッシュボード構築、経営／事業数値を扱った経験
・ベンダーコントロール、関係部署を巻き込んだプロジェクト推進の経験
・クラウドサービス（AWS／GCP／Azure等）の利用経験
＜求める人物像＞
・経営的視点を持てる方：全社最適の視点で「なぜやるのか」を考え、判断できる方
・最後までやり切る方：自ら課題を発見し、生成AI等も活用しながら実装・運用・改善まで完遂できる方
・周囲を巻き込める方：現場・経営・ベンダーと信頼関係を築き、ITが現場に定着するまで伴走できる方

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
時短勤務：相談可
その他就業時間補足：残業は月20時間程度
原則出社だが、月数回リモートOK(相談可)

休日休暇

▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)
▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
▷年間休日日数129日
▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
変更の範囲：無

福利厚生

＜各手当・制度補足＞
・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜その他補足＞
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK
＜昇級・昇格＞
年1回の機会有（会社業績・本人評価等によって決定）
＜加入保険＞
各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)