【💰賞与年2回 ✕ 🌟スポーツ業界特化】人材コンサルタント／企業採用支援・求職者キャリア支援・福利厚生充実|J26621-0881
株式会社スポーツフィールド
給与：360万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地："【勤務地情報】
▼勤務地
全国の各オフィス
▼転勤に関して
・転勤有無：無し"
仕事内容
【仕事内容】
スポーツ人財と企業をつなぎ、双方のキャリアや採用課題の解決を支援するコーディネーター業務です。法人営業とキャリアアドバイザーの両面から、スポーツ人財の価値を企業へ届ける役割を担います。
支援対象は、新卒・中途採用を検討している企業と、「スポナビ」「スポナビキャリア」に登録しているスポーツ人財です。企業には採用課題に合わせた提案を行い、個人には就職活動や転職活動に関する支援を行います。
扱うサービスは、体育会学生や既卒スポーツ人財向けの人財紹介サービスです。企業への採用提案から求職者へのキャリア支援まで、法人・個人双方へのコンサルティング業務に関わります。
【具体的な業務内容】
・提案する：新卒・中途採用を検討している企業へスポーツ人財の価値を伝え、採用課題に合わせた提案を行う
・開拓する：企業への法人営業として、テレアポを用いた新規開拓を行う
・ヒアリングする：企業担当者の採用課題や求める人材像を確認する
・支援する：「スポナビ」「スポナビキャリア」登録ユーザーの就職活動や転職活動をサポートする
・面談する：スポーツ人財の希望や目標を確認し、理想のキャリア形成に向けたアドバイスを行う
・紹介する：企業とスポーツ人財のマッチングを行い、採用・就職を支援する
法人向けの採用提案と個人向けのキャリア支援を担当し、企業とスポーツ人財の双方に向き合うポジションです。企業の採用成功と、スポーツ人財のキャリア形成の両方に関わります。
【このポジションの特徴】
・法人営業とキャリア支援の両方を担当
・スポーツ人財に特化した人材サービスを展開
・社員の9割が元アスリート
・新卒領域と中途領域の事業に関与
スポーツ経験を持つ社員が多く在籍し、体育会人財への理解を活かして就職・転職支援を行っています。法人と個人の双方に関わりながら、スポーツ人財の価値を企業へ伝える業務です。
【研修制度】
・導入研修とOJTによる業務習得
・配属先で必要なスキルを習得
・業界未経験者も応募可能な環境
入社後は、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身につけます。特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも業務習得を進めることができます。
【入社後のキャリアパス】
・リーダーからマネージャーまでのキャリアパスを用意
・実力や実績によりポジションを担当
・新規事業にもチャレンジできる環境
リーダー、チームリーダー、サブマネージャー、マネージャー、シニアマネージャー、執行役員というキャリアパスを用意しています。実力や実績により、ポジションを任せています。
【ポジションのアピールポイント】
同社社員の9割が元アスリートです。
だからこそ体育会人財の機微を熟知しており、体育会人財の人生の分岐点である就職、転職支援事業を展開しています。
また、より様々なフィールドで役に立てる事はないかと考え、新規事業にもチャレンジしています。
※同社に所属しているメンバーのプロフィールは、HPで確認することができます
http://www.sports-f.co.jp/staff/
応募資格
【必須条件】
・スポーツに対する熱い想いがある方
・スポーツの経験を誇りに思えている方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・人財業界での実務経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・過去にスポーツの経験をお持ちの方
【求める人物像】
スポーツ人財と企業双方へのコンサルティング業務を担当するため、相手の状況を把握し、それぞれに合わせた支援や提案を進められる方を想定しています。法人向けには採用課題の解決に向けた提案、個人向けには就職や転職に関する支援を行うため、相手に合わせた対応が求められる業務です。
入社後は法人向けの新規開拓などにも取り組むため、自ら企業へアプローチし、目標に向けて行動を継続できる方に向いています。スポーツ経験を通じて得た考え方や経験を活かし、スポーツ人財のキャリア支援に取り組みたい方と相性の良いポジションです。
勤務時間
08:50〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日133日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・資格取得奨励金制度あり
・育児休暇制度あり
・社員旅行あり
・持ち株制度あり
▼その他待遇条件・手当
・給与改定：年2回
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・固定残業代あり（固定残業時間40時間/月）
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・月額257,600円～（基本給196,200円＋固定残業手当61,400円）
・想定年収：360万円〜500万円
▼休日・休暇制度
・年間休日133日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり（入社時付与）
・慶弔休暇あり
・カフェテリア休暇あり
・出産・育児休暇あり
・育児休暇制度あり
・災害休暇あり